事业单位改革后公务员还有机会吗（事业单位改革后）

江苏事业单位统考笔试已经结束了，很多参加考试的小伙伴心中还有一个疑问：如果改革中，事业单位变成了行政单位，人员是如何分配的，能成为公务员吗？

关于事业单位如何改革，从去年到现在，信哥已经详细说过多次，今天再简单介绍一下。

总体上看，事业单位改革方向有3个，一是执法类事业单位转为行政单位，二是生产经营类事业单位转为企业，三是其他公益性事业单位仍然保留性质。

大家需要的是第3个改革方向，虽然根据规定，县以上的公立医院、高校，在改革中继续保留事业单位性质，工作人员取消事业编制，但是并不是所有人都会取消编制。

改革之后，事业单位会分成公益一类、公益二类、公益三类，在资金来源方面，同样会继续呈现全额拨款、差额拨款和自收自支的情况。不管如何改革，资金来源方面的变动并不大。

所以，事业单位还是“铁饭碗”，这一点毋庸置疑。

大家已经知道了，事业单位改革中，部分事业单位会变为行政单位，很多人都热切地期盼这一天的到来，认为自己的编制会变成行政编，从而实现从事业人员到公务员的华丽转身。但信哥告诉你，这种可能性非常小。

当单位变为行政单位时，最大的可能性就是单位性质变了，但人员继续维持原有的编制不变，就是说你无法通过改革直接变为公务员。

在新的单位里，你仍是事业人员，各项待遇也不会下降。由于新单位是行政单位了，所以新录用的人员将会是公务员，原来的事业人员将会工作到退休，实现自然消化，直到所有的“老人”都退休了，工作人员才将全部实现行政化。

这是因为，事业单位改革的目的和原则，是把很多职能相同或相近的单位合并到一个单位里，提高工作效率，减少矛盾，同时也可以减少部分编制。所以，改革并不是为了转编，而是为了工作。

大家都说体制内是“铁饭碗”，根本的原因就是不管单位存在与否，你都不会失业，上级会妥善安排好涉及人员的去处。

当事业单位改为行政单位时，也有可能不是全员都划分到新单位里，部分人员还是要分流出去的。一是原来的业务与新单位职能不相关，二是受编制的限制，新单位容纳不下所有人。

被分流出去的人，所去的仍会是事业单位，在工作性质上与原单位相近。原来的工作人员仍然会继续保留事业编制不变，待遇不变。

在分流时，如果不想去新单位，此时距离退休又不满5年，也可以申请提前退休。

大家别惊讶，可以转为公务员的并不是普通的事业编，而是参公人员。

如果原来的单位是参公性质，人员是参公编制，也有可能会逐渐转为公务员。但要转为公务员是有前提的，就是新单位需要有行政空编。

为什么事业人员不能转为公务员，但参公人员却可以呢？首先，参公人员参加的是公务员考试进入的体制，而不是事业单位考试；其次，参公人员除了称呼与公务员不同，其他的待遇、晋升等方面，都与公务员并无二致。

对于原来的临时性工作人员，比如合同工、劳务派遣员工，新单位会根据工作需要决定是否继续留用，其中合同工留用的可能性更大，被辞退的几率很低。

所以，虽然事业单位会改革，但“饭碗”依旧很“铁”！

统考笔试已经结束了，还没有对过答案的小伙伴，到信哥这里领答案啦！