工伤定残后的赔偿(发生工伤后怎么定残)

律师/ 江国

律所/ 安徽龙国律师事务所

编辑/ 孙苗苗

律师

简介

工伤定残后的赔偿(发生工伤后怎么定残)(1)

姓名:江国

职务:安徽龙国律师事务所执行主任

个人履历:安徽龙国律师事务所执行主任,中国首席法务官协会理事、龙国企业法律顾问业务处主任、曾在法院系统工作多年,担任重要审判、执行岗位,具有丰富法律实务工作经验;离职后曾出任某集团公司法律顾问,对集团运营以及风险规避做出重大贡献。近几年来对《公司法》、《合同法》、《劳动法》等相关法律进行深入研究,取得到重大收获。擅长处理各类民商事诉讼、企业经营中的各类法律服务。

发生工伤后怎么定残?以下这些你需要知道!

观众提问

今年在上班途中被车辆撞伤,已经认定了工伤,请问律师,下一步我该怎么进行工伤定残?

律师解答

工伤鉴定流程分为三步,第一个是您在发生工伤之后,您可以向工伤管理部门申请,对您的伤情是否构成工伤进行认定。

如果说已经认定是工伤了,那么接下来由工伤的主管部门来委托专门的医疗机构对您的伤情进行一个评估鉴定。

如果说符合伤情鉴定的话,构成伤残的话,接下来还有一个根据伤残鉴定,来进行一个具体的赔付标准。

天有不测风云,在上班期间发生一些人身损害事故是可以申请工伤认定的,工伤造成的伤残情况是有很多种的,在进行工伤伤残鉴定的时候,所需要的鉴定时间也就会不同。

究竟工伤鉴定时效,也就是工伤鉴定时间是多久呢?

工伤定残后的赔偿(发生工伤后怎么定残)(2)

工伤定残后的赔偿(发生工伤后怎么定残)(3)

知识科普

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部门提出,过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。

工伤定残后的赔偿(发生工伤后怎么定残)(4)

医疗期终结后,单位拒绝进行劳动能力鉴定的,受伤职工可以自行申请伤残。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下:

申请流程

1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工,须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请,并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份),与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》;

2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后,由服务机构填写《鉴定表》(一式三份)中的个人情况和伤病情况及医疗经过,贴上申请人小一寸免冠半身近照,并盖服务机构的骑缝章;

3、伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后,连同有关病历、检验结果交回服务机构,由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会;

4、伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起15日后,到服务机构领取。

申请工伤鉴定需要先进行工伤认定,如果没有拿到工伤认定书,就必须先要求工厂申请工伤,如果工厂不申请,你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请工伤认定,需要的材料有:

申请材料

(一)工伤鉴定申请表;

(二)职工本人身份证明;

(三)与企业存在劳动关系的证明材料;

(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

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法律贴士

一起看看吧

相关能力鉴定的法律法规:《工伤保险条例》

第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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