健身房教练找工作（找工作看上游健身教练需求直线上升）

跑步、快走、打球，当这些运动逐渐变成潮流.年后的招聘会上，健身会所也成为招聘大户，而健身教练更是成为这些会所争抢的对象。

薪资最低5000元起

△求职者在寻找自己满意的工作岗位。

在智成人才市场7日举办的招聘会上，健身会所给健身教练的薪资最低5000元起，最高达到了20000元，招聘人数最少都是10人。

在某健身俱乐部的招聘启事上，对招聘的20名健身教练只标明了薪资待遇：底薪2000 提成 奖金 晋升=5000—150000元，包吃包住。对于求职者的学历、年龄等都没有给出具体要求。

一名年轻男子从招聘台前走过，招聘代表很热情地招呼：“记得到我们那里去面试哦，去试一试嘛。”

年轻男子姓胡，在此之前，他并没有从事过与健身相关的工作，但是以前当过兵，自己平时也经常锻炼身体。“招聘代表给我说，进入单位后，他们会安排相应的培训课程，身体底子好，上手也很快。”

但是，也有一些健身会所要求相对较高。一家健身会所对私人健身教练提出了多项要求：形象良好、身材匀称、具有舞蹈功底；熟练掌握瑜伽、普拉提等团体课程；获得专业相关资源，具有1年以上相关工作经验优先考虑……

另一家健身机构则表示体育专业或医学相关专业，持有健身行业（亚体、国职中级、赛普等）专业证书优先。

要当健身教练不容易

△求职者在寻找自己满意的工作岗位。

招聘代表陈先生表示，健身教练的收入主要还是和健身教练的专业能力挂钩，专业知识是私人健身教练生存的根本，没有私人健身教练专业知识只有各种证书是不够的。目前很多健身俱乐部只看有没有专业知识，即使没有证书，俱乐部也会很高兴招聘的。

他们的收入还与健身房的档次有关，一些专业能力很强或者是明星级别的健身健身教练底薪会更高。

由于私人健身教练需要解决健身过程中的各种问题，还要制定各种计划，比如会员的饮食计划，合理减脂增肌计划、健身效果计划等等。所以，私人健身教练是一个专业性很强的复合型人才，没有基础的人可以选择零基础私人健身教练培训机构培训，更要选择以专业技术为培训目标的机构进行培训，这样，一般就能够迈出事业的第一步。

此外，健身教练需要具备良好表达沟通能力，还有他们的销售技巧直接跟自身的工资挂钩，因为其工资中有课程销售提成，销售的课程越多，提成越多，沟通和销售技巧也是健身教练必不可少的。

健身教练需求直线上升

汇博网人力资源专家李春杰表示，近年来，健身顾问和健身教练一直都是比较受欢迎的职业，市场对健身教练的需求也较大。

据汇博网数据显示，从去年下半年开始，健身教练的需求量就呈现出直线上升的趋势，尤其是到年末，需求量直接翻了近2倍，且热度持续到了节后。

同时，李春杰认为，健身教练需求量大主要有两个原因：一是因为当下人们的健身意识增强，健身群体大幅增加，以致市场本身需求量变大；二是健身教练的流动性相对较大，有的用人单位常年都在招聘。

因为不少健身教练带有销售性质，需要通过销售课时等来提高业绩，当业绩达不到的时候，薪资也会受到影响。薪资达不到预期是健身教练辞职跳槽的主要原因之一。

张先生曾在一家健身中心做健身教练，从业至今4年时间，跳槽两次。张先生说，作为卖课主力，业绩直接决定着他们的收入。在他看来，健身教练已经不是单纯的把健身学员教好，更多的是给老板一个漂亮的“业绩单”，当然“业绩单”会直接影响自己的收入。

张先生抱怨说，之前所在的健身会所“基本工资每月2000元左右，然后就是推销提成和课时费。私教推销业绩越高，课时费也就越高，为了保证收入，整个人的心思基本都放在销售私教课上，有时候连自己锻炼的时间都很难保证。”

上游新闻－重庆晨报记者 林祺 摄影 杨新宇