绩效考核结果发邮件通知（关于期末绩效分配的个人公开说明）

各位老师，大家好 本学期，政教处负责的绩效发放部分，已经发给罗小华老师，大家可以去查看本着公开透明原则，下面，我就发放的情况做以下说明，接下来我们就来聊聊关于绩效考核结果发邮件通知?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

绩效考核结果发邮件通知

各位老师，大家好！

本学期，政教处负责的绩效发放部分，已经发给罗小华老师，大家可以去查看。本着公开透明原则，下面，我就发放的情况做以下说明。

【政教处班主任绩效发放说明】:县级先进班集体一个（郭华）单独计算，其他班按星级班级考核方案评定；营养餐管理1到6年级每班100元全额计算（没差别，因为疫情防控期间大家都做得好），涉及住校生班级每班100元全额发放（没有住校生的班级没有这一部分）；魏榕老师最后一个月兼任一一班班主任，邓华老师最后这个月的班主任绩效划给魏榕老师（一百多一点，确实有些少，事实就是这样，付出的和收入的不成正比，请谅解）。

【德育管理绩效分配说明】33人4800元， 人均145元，杨丽老师复课后按一个月发放（25元）。参加班主任培训进行经验交流的有郭华，唐艳，杨春梅，刘刚林等按一节公开课加算。其中刘刚林老师全面负责学校德育工作，红领巾广播站建设，升旗仪式，手抄报收集，学生干部培养等杂七杂八的事务，收入与付出不成正比，请谅解！董晓春同志负责德育宣传，新闻报道，班会活动策划等比平均数高。有异议，请提出。

【安全质量绩效发放说明】33人4800元，人均145元，杨丽老师复课后按一个月发放25元。其中，班级出现学生受伤，及时处理了的相关班级教师，没有扣罚绩效（及时处理，非常关键）。董晓春获县级安全维稳先进个人，同时负责每天的信息报告，应急演练，安全知识竞赛，安全简报，隐患排查，危机处理等事务，全校最高；如果说政教处关于安全建设的任何加班都是免费的，好像又说不过去，于是就有了这么一大笔钱，确实比平均数高出了一大截，共计300元。特别说明，接受大家查证。

据说，下学期绩效分配方案会有变化，毕竟仅是据说。本学期的绩效考核暂告一段落，绝对的公平做不到，相对的公平公正正在完善。大家若有看法，请在7月25日前提出。7月25日后，请任何同志不要以什么工作的理由来打扰，毕竟从1月22日就上班的我，身心疲惫不堪，早就说了很厌倦，不及时调整，内忧外患的要玩完。所以，休息很重要！身心健康很重要！

最后，祝大家假期愉快，阖家欢乐

2020年7月22日晨