富士康可以提升学历吗工资多少(富士康文凭第一)

富士康一个耳熟能详的名字,在国内基本家喻户晓,富士康在深圳有好几个厂区,大一点的厂区有龙华富士康,观澜富士康,宝源富士康,松岗富士康(鵬鼎控股),随便一个厂区员工都是好几万或者十几万,很多人在富士康工作过或者有亲朋好友在里面上班,或多或少都能听见关于富士康的消息,那么富士康到底好不好呢?这也是众说纷纭,还是个未解之谜。

富士康可以提升学历吗工资多少(富士康文凭第一)(1)

富士康员工宿舍

富士康太大,部门太多,给每个人的感觉都不一样,就每个人的接受能力和事物认知程度来讲,真的无法形容好坏,只能说看各自喜好而定吧,小编的上班的部门来讲感觉富士康比95%的工厂都要好,部门有80%的老员工在这里5年以上,只要不出变故都不会离开的那种,15年以上的都有10人,小编已经12年,一个人能在一个部门呆那么久实属不易,换成你会坚持这么久吗?

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富士康厂区

富士康这个地方唯一不好的就是你付出了不一定有回报,在小厂努力工作就有机会升职加薪,在富士康当你达到一定层次以后,没有文凭学历想要升职加薪等于白日做梦,一切白搭,能升迁的寥寥无几,有文凭学历一进来就比别人少奋斗十年以上,有文凭的到达一定等级以后也是无法动弹,让人看不到希望,时间久了意志消沉都没有斗志了,不离开就只能混吃等死随波逐流,这种制度就是台企的一个弊端,不改革早晚歇菜。

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富士康南门口

富士康一个普通正式员工(深圳厂区)底薪2300,三个月后转正2650底薪,加上加班费,岗位补贴,技术津贴,各种补贴下来只能拿5千左右,这还是要在加班稳定的状态下,如果有些部门订单少那就直接影响收入,所以富士康做正式工的人比较少,很多人都选择做小时工,干几个月高峰期高工价小时工顶正式工半年的工资,正式工唯一优势就是有五险一金,但能长期坚持打工的人肯定不多,哪怕是平时进去做也比正式工强,这就是为什么正式工招工难的原因之一,换成你找工作肯定是利益最大化,选择小时工的机率高些。

肯定有人会说,这辈子打工是不可能的事情,这对于有钱人来说真的是,那我们无数的普通人群不打工能干嘛,难道都在家里种地放羊,对于这高消费高速发展的社会环境,我们不时刻去工作真的很难养活自己和家人,半年不上班没有收入很多人就顶不住了,只能放弃幻想,老老实实的工作,有收入总比坐吃山空强。

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