公务员多大年纪不能报考（毕业生要紧张起来了）

公务员作为“铁饭碗”之一，一直深受考生青睐。尤其是这几年，“学历贬值”愈发严重，大学生就业前景灰蒙蒙一片。就算成功找到合适岗位，工资收入也并不理想。

基于这种情况，越来越多的学生萌生了考公的心思。据统计，2021公务员报考人数高达157万，实际招录却少得惊人，人数仅占3%左右，远远低于考研上岸的人数。

有幸经过考公考场的学生应该见过那人山人海的场面，而不只是笔试，公务员考试的面试也相当骇人，稍微有点“社恐”的学生都顶不住那架势。

因此考公上岸是十分困难的，如果是稍微冷门一点的还比较容易上岸，如果是热门岗位，往往需要好多年都不一定能上岸，这就让许多已经工作很久后再想考公的学生开始发愁。

有提前了解过公务员考试相关信息的学生应该知道，公务员报考是有一定条件的，其中一条就是报考人的年龄不得超过35周岁，这对于一些想要中途转行的学生来说非常不友好。

虽然有的学生在大学毕业之间就已经有了报考公务员的想法，但是大多数学生在毕业之时都还处于比较迷茫的状态，要不然就是怀揣热血的叛逆青年，不会轻易投入稳定。

公务员的“稳定”特质已经深入人心，因此学生们知道一旦考上，可能就是几十年如一日在一个岗位上做类似的工作，而这样的工作刚毕业的大学生们一般不会太多考虑。

毕竟那时候都是年轻人，有冲劲，不走南闯北一番，心中的热血是不会平息的。可到了中年，见识社会残酷，人情冷暖，就开始向往“稳定”，奈何过了35岁，就没有机会了。

如今，国家对于体制内的各岗位事务进行各方面的整改，教师、公务员相继提上日程，针对公务员整改或将包括取消公务员的年龄限制、年龄超过35岁的学生或有望报考公务员。

这一标准如果能够被落实，许多中年学生可能会欢呼雀跃，多了一个进入“铁饭碗”的机会，而大学毕业生们可能会怨声载道，毕竟这也意味着他们又多了一群更有竞争力的竞争者。

对于年龄整改的目的也可以理解，毕竟年轻人和职场老人各有各的好处，年轻人的好在于有冲劲，有活力，干活积极主动，勇于创新，也敢于提出新问题。

而老人的好处也很明显，年岁不是白长的，老人肯定要比年轻人有工作经验，而且，和年轻人相比，老人工作更稳扎稳打，更踏实，相较而言更适合国家公务人员这样的岗位。

但除了工作经验之外，将公务员招收的年龄限制打破这一行为，在另一方面也显示出了必要性——年龄不应该成为工作岗位的条件限制。

与性别、身高一样，年龄也是学生自己不能控制的因素，但前两者在报考一些需要体能或者身体素质条件的岗位时，确实会成为天然限制。

但年龄不一样，对于公务员乃至任何岗位而言，除非是年龄太长的人，不然学生的知识水平和工作能力根本不受年龄影响，因此年龄没有理由成为岗位的硬门槛。

任何人都应该拥有通过努力得到自己想要的工作与生活的机会，所以无论是刚毕业的学生还是已经摸爬滚打十几年的中年人，都应该拥有报考公务员的机会，这样对他们才公平。

如果公务员招考的年龄限制被打破，社会公平会得到很大程度的巩固。毕竟如今社会就业压力很大，人们多讲多听的是大学生的就业压力，实际上压力范围也覆盖着中年群体。

最显著的表现就是，中年人时刻面临着失业危机，而一旦失了业，不仅以因为过大的年龄被公务员拦在门外，还面临着社会上普遍的“年龄歧视”。

打开求职软件，学生会发现，社会上的很多岗位都有年龄要求，最多的就是毕业十年以内，或者是35周岁之前，才有资格投递简历，这就是就业时的“年龄歧视”。

虽然国家一直反对“就业歧视”，但实际上无论公务员，还是事业编，甚至国企招聘都是有一定的年龄限制。

而国家单位恰恰是具有对于社会，对于各个行业最大的代表以及引领作用，如果属于国家体制内的公务人员的招聘打开了年龄限制，那对于社会公平一定具有积极影响。

今日话题：你是否认为公务员报考应当取消年龄限制呢？

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