全身酸软眼睛睁不开如何按摩（技师老不想上钟）

一部分技师朋友在店里工作久了，已经没有那种职业新鲜感。展望自己未来的人生发展更是一片茫然，总结一个字烦！

当自己不想上钟时，看见顾客烦，看见店长烦，听见同事唠叨也烦。甚至，一想到自己又得进去房间，煎熬那80分钟的服务时间，就恨不得马上临到下班，换装开溜。

有没有这种情况呢？我敢说，大多数从业者都时不时会有这些烦躁情绪。技师表现的是不愿意上钟，店长表现的是不愿待店，老板呢，也有烦的时候。有些老板甚至表态，只要有更合适的团队，他宁愿立刻把店转出去！

归根结底，我觉得这些所有的表象，都是一种阶段性迷失后的自我趋离表现。说得再直接一点，这时候的你眼里没有了目标，心里找不到依靠了！人越烦躁，就越孤独。想通过对眼前处境的各种逃避形式，来寻求释放和保护。这样来看，不想上钟之类的“惰性”彰显，也就不难理解了。

说说我的看法：

1、纪律规范和吃苦文化。10多年以前，有听说技师重感冒晕倒，被同事从房间扶出去。现在想想，一是，当时的人们能吃苦、肯挣钱，觉得肚子疼，忍忍就过去了。二是，店里平时就很少有因头疼脑热、心情不好就要过钟的先例。当然，我们不能老那这说事，毕竟显得没人性嘛！但潜在的意思是想表达，咱们店里既要有纪律上的约束又要有和精神上（吃苦文化)的传承。

2、传递人情关怀。不想上钟的技师，是在叫他上钟的那一刻才产生的退避情绪吗？肯定不是！而且有可能，那大半天他心情都不太好。所以，管理人员的提前关怀很重要，早会、夕会都要多关注员工脸上的“晴雨表”。

员工的状态，决定了今天我们服务顾客的质量。遇到员工有心事的时候，得及时沟通关照，这叫“治未病”。假如，你能给他一些心灵关怀，或者陪他出去走一圈，买些小礼物送给他。我想他会被你带上“道”的。另外，可以叫平时跟他关系较近的同事，去做“不经意”的抚慰。这些技巧不用多教，发乎本心就好。

3、个人目标重塑。不想上钟，要不是压力大（不一定是来自工作)，要不是无压力。有人说，反正我也不会做一辈子的按摩师，那不如现在就混混日子，等到我有机会的那一天或者是那一年，就可以大鹏展翅、鲤鱼过龙门了！关键是，亲爱的朋友，你听说过一直混日子的鲤鱼可以激流至上、化身为龙吗？

工作，是锻造个性、增长知识的重要渠道，这和你目前从事了哪样的工种、职位没有绝对关系。咱们行业里走出来的，企业老板、管理精英、业务能手，比比皆是啊。所以，当我们目前没有太好的选择时机时，就留点经历好好锻造一下自己。

至于怎么进行目标任务分解，我们在之前有提过。比如，将自己的顾客分类，将自己的点钟任务、重新规划，去安排一些自己能挑战成功的简单事宜等等。由浅入深，你会慢慢喜欢和适应这种正能量的感觉。

4、适当放松休息。既然有不想上钟的时候，那就干脆第二天请假，出去走走；去到有山有水的地方，沉淀一下自己。这件事情非常重要，我的很多文字都是在场景舒适、静怡幽美的地方产生的灵感。千万别窝在宿舍里，然后，睡一天仍然发现“我咋还是精神不起来呢，不想去上班！”

5、给家人打打电话。我发现人们工作劲头最高的时候，是刚过年回来的那一个月。为啥？家里需要改变，家里等着我们改变。当你不喜欢自己这种“动不动就不想上钟”的状态时，找找原因。感情问题？经济问题？或许，跟家里的平安电话，能让你过渡到“平安”的状态里。

6、回归团队大家庭。看看那些拼命工作并把自己搞的热火朝天，却乐此不疲的人。无论他们处于何种目的，我们得承认人家是生活在自己的目标和规划里的。能量吸引法则，和他们聊聊天，去感染一下她们的气息吧。管理人员，要做什么呢？团队游戏、工作氛围，优秀员工表彰，爱心天使行动，要一并跟上。

7、迎难而上，给自己历练。无论你是技师不想上钟，还是店长不想待店。如果你是个确信自己可以把握自己命运的人，那就在这场小小的心路之战里，迎难而上吧。

你试过，当自己状态很差、不想上钟，进房门前又把情绪调整了过来，最后服务的顾客还非常满意，对你赞不绝口的逆转经历吗？你试过，自己的门店陷入了一堆问题难以自拔之际，你通过调整自己的思路和策略，从局部入手，最后反败为胜大局在握吗？

我想这些心路历程之变化，也正是人生刻意为之精彩的地方。加油，祝一切安好。