下班时间猝死公司赔偿(BYD老员工出租房里猝死)
36岁比亚迪员工王师傅
王师傅10月份的考勤表
11月5日,比亚迪西安工厂的36岁员工王师傅在自己的出租房内猝死,之后其家属和比亚迪方面针对两个疑问展开了十多天的争论和交涉。一是:王师傅的死亡原因是否与比亚迪工厂的劳动强度有关?二是,比亚迪工厂是否应该对王师傅的猝死做出赔偿?
比亚迪西安工厂(事发地)
据其家属调取的打卡记录显示:王师傅10月份总共上班的时间为280个小时左右,其中只有1号和3号没有打卡记录,一个月里有26天的工作时间在12小时左右,而且整个10月份他都在上夜班。而在王师傅家属和比亚迪方面刚开始的交涉中,后者称王师傅是在下的班时间内猝死,并非是猝死在上班期间,故其死因与工厂无关,工厂也不需要承担赔偿责任!而王师傅家属则认为其正值青壮年,如果不是工厂规定的工作时间过长,强度过高,他根本不可能会猝死,所以比亚迪工厂及其工作制度是导致王师傅猝死至关重要的原因,工厂必须承担相应的赔偿责任。为此双方展开了拉锯战,从0赔付到两三万,又到六七万,经过十几天不断的交涉争论后,最终双方在当地派出所的协调下达成了一致:比亚迪工厂退还王师傅生前的公积金和社保,并一次性支付其家属人民币20万元整,此事完结。
比亚迪员工在宣誓
比亚迪员工日常
赔付问题最终尘埃落定,那么从这个事件里来看,比亚迪工厂是否真的违反了劳动法呢?首先,我国的劳动法明文规定:用人单位的劳动者每天工作时间不得超过8小时,因特殊原因需要加班的则每天工作时间不得超过11小时,并且每月的加班时间最多只能有12天。而根据上文提到的“打卡表”来看,显然王师傅的工作时间是远超劳动法规定的,加之王师傅生前的工作岗位是比亚迪的第11事业部物流部门,这个岗位的工作强度还是相当大的,再加上死前整个10月份他都是在上夜班。虽然工资有六七千,在当地不算太低,但是从时间和强度来讲确实不合理,也确实违反了我国的劳动法规定!逝者已去,只希望比亚迪工厂能针对这个悲剧做出相应的更科学、更人性的制度调整和改善,也希望所有的企业和用工单位都能以此为鉴,尊重人性尊重劳动者,更加健康长远的去发展壮大!
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当然在工作制度和人文关怀上,世界上还是有很多优秀的企业一直做得很到位的,希望我国的广大企业和其他用人单位也能在这方面向他们看齐,毕竟劳动者是人,人是最需要关怀的根本!
比亚迪广告蓝图
至于前些年某些黑心企业家拼命鼓吹的“996福报”,确实让大部分的劳动者心寒,无论是体力劳动者还是脑力劳动者,人都需要最基本的时间用来休息和生活!对一个企业来说:产能固然重要,竞争也确实激烈,可是现代人的生存压力和亚健康状况更是空前的普遍。社会的发展绝对不应该以牺牲劳动者的身心健康为代价的,只因劳动者才是这个世界最重要也是最广大的主体。要做到更好的人文关怀必须要那我这样的劳动者、企业家和劳动监管机构共同的努力,三者缺一不可。也只有劳动者的身心得到了切实保障,企业才能朝着更加长期、稳定的良性方向去发展壮大,杀鸡取卵的做法显然是最糟糕也是最愚蠢的选择!
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