公司招人的时候要注意哪几点(公司招人有什么注意事项)

认同本公司的理念这一点很至关重要,如果招的人能力很强,但是对本公司的理念有疑惑或者是反观念,那么以后就算留下来对公司的发展也是一种阻碍,我来为大家科普一下关于公司招人的时候要注意哪几点?以下内容希望对你有帮助!

公司招人的时候要注意哪几点(公司招人有什么注意事项)

公司招人的时候要注意哪几点

认同本公司的理念。这一点很至关重要,如果招的人能力很强,但是对本公司的理念有疑惑或者是反观念,那么以后就算留下来对公司的发展也是一种阻碍。

距离适中。说实话,除非你的公司有着别人无法给予的优厚待遇,或者是其他公司不可比拟的舒适岗位,否则距离问题一定是辞职的最佳理由。

对金钱渴求的人。这一点可能有些人会不赞同,因为以前长辈教育我们找工作不要看钱多钱少,能学习能成长就好,我一起也是这样认为的,但你要明白,不是每个人都是为了学习为了成长的。学过心理学的人都知道,外部的奖励是人类进步的动力,而内在的奖励也是最高的前进动力。所以外在的奖励不可否认对有些人的激励还是很重要的。如果一个求职者各方面都符合公司的要求,并且对金钱有着很大的动力,好好培养一定会是公司的骨干。

对实现自我渴求的人。前面说过,金钱对有些人是很好的动力,那还有一些人一定是真的不看重钱的,他们看中的是在这个公司如何能最好的实现自己的价值。

对无欲无求的人能不招就不招。这样一群人连自己想要的是什么都不清楚,安于现状,不上不下,没有更高的追求,也不是缺吃少喝的人,如果招进来不是他气你就是你气他,然后拍拍屁股走人。

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