执行力的背后是什么(什么是执行力)

执行力的背后是什么(什么是执行力)(1)

什么是执行力?

执行力的背后是什么(什么是执行力)(2)

:执行力只有结果,没有如果!意思就是说,执行必须绝对服从,靠“结果”来说话,而不是靠“如果”来搪塞。

作为一个领导来说,无不希望打造像华为一样的狼性执行力。领导很清楚,执行力就是竞争力。如果没有执行力,一切都是空谈。那么,什么才是执行力呢?

一:任务不容置疑。任务就是命令,来不得丝毫的商量和置疑,有意见可以保留,但是执行不容含糊。

二:困难勇于面对。事还没干,就有畏难情绪,哪怕是举手之劳的小事也干不好。畏难,不是能力问题,而是态度问题。

三:没有任何条件。接受任务,就应该跟《把信送给加西亚》的罗文一样,有条件要完成,没有条件创造条件也要完成。

四:不谈客观理由。一个人要是不想干某项工作,会有一大堆理由。理由多了,责任就小了,态度就差了,执行力也就没有了。

五:执行不打折扣。执行,永远不能有“差不多”、“还可以”、“马马虎虎”的想法。对工作的标准降低了,执行效果也会随之降低。

六:配合不遗余力。执行过程中,离不开团队合作。团队之间没有配合,就会内耗。只有不遗余力的配合,才有不令而行的执行!

七:挫折不找借口。执行过程中,挫折在所难免。出现问题,找领导汇报要带着方法,而不是带着借口。

八:细节体现完美。执行过程要注意细节,有没有漏洞和死角?执行必须保证一次成功。任何返工都代表执行为0

九:责任不能推卸。任务完成的不好并不可怕,可怕的是缺乏担当。认识不到错误,不敢承担责任,永远没有执行力。

十:主动汇报结果。任务结束,要马上向领导汇报结果。执行力重要的一条就是雷厉风行,回馈结果!

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