全面规范村级组织岗位设置（全面规范村级组织岗位设置）

本报昆明3月17日电 （记者叶传增）记者日前从云南省委组织部获悉：为有效解决过去存在的村干部力量分散、权责不清、待遇偏低等问题，省委组织部、省民政厅、省财政厅联合下发了《关于全面推行村级组织“大岗位制”的通知》（以下简称《通知》），明确在全省全面推行党组织全面领导、村级事务统一管理、村干部分工负责的村级组织“大岗位制”，推动实现村级岗位设置精干高效、村级组织运转规范顺畅、村干部待遇明显提高，我来为大家科普一下关于全面规范村级组织岗位设置?以下内容希望对你有帮助!

全面规范村级组织岗位设置

本报昆明3月17日电 （记者叶传增）记者日前从云南省委组织部获悉：为有效解决过去存在的村干部力量分散、权责不清、待遇偏低等问题，省委组织部、省民政厅、省财政厅联合下发了《关于全面推行村级组织“大岗位制”的通知》（以下简称《通知》），明确在全省全面推行党组织全面领导、村级事务统一管理、村干部分工负责的村级组织“大岗位制”，推动实现村级岗位设置精干高效、村级组织运转规范顺畅、村干部待遇明显提高。

根据《通知》要求，云南各地将因村施策把村级岗位整合为正职岗、副职岗、委员岗3类，统筹核定村“两委”成员职数，推进交叉任职，发放岗位补贴。每个行政村纳入“大岗位制”管理的村“两委”干部一般不超过7人。村级岗位整合后，实行村党组织领导下的村干部分工负责制，按照职责相近、类别相似、人岗相适、分工合理的原则对村干部工作进行分工。

为确保村干部依岗履职，云南还将同步建立和落实村干部坐班值班、民情恳谈、为民服务、考核评价等制度，规范村级公共服务和政务服务代办事项，确保群众“进得了门、找得到人、办得了事”。

作者：叶传增

来源： 人民日报