李嘉诚儿子eos 都是李嘉诚的儿子

中国说工字不出头，意思就是打工是不可能赚到钱，不可能出人头地的。可是如今社会变了，打工一样可以赚到钱。因为现在很多公司都是上市公司，也是股份制的，也没有所谓的老板了。职业经理人如果干得好，一样可以拿到股份，也可以赚到大钱。

现在一些工资高的经理人，一年工资都是上亿的。比如说李嘉诚的手下大将霍建宁，他这20年单单是在李嘉诚的公司就拿走了30亿的年薪。在A股的上市公司里面，有多少公司可以能赚这么多钱，而且人家拿的可是现金，自己一点负债都没有。

如今在上市公司中，有一类人拿工资是尴尬的。这类人就是公司的创始人。如今的公司大部分都是会有融资，所以创始人的股份会被稀释。公司上市知乎，创始人的持股也肯定不是百分之百。

简单来说，创始人慢慢也是成为股东之一而已，甚至一些创始人后来成为了小股东，既然是小股东，他们拿工资也就是合情合理。可是一些创始人却宁愿自己自己不拿工资，可是有一些创始人在公司拿着天价的工资。

比如说刘强东在京东集团不拿工资，可是在京东健康每年却可以拿两三亿。在香港上市公司中，其实也有类似的情况发生。有趣的就是，李嘉诚的两个儿子李泽钜跟李泽楷，两个人都是千亿富豪李嘉诚的儿子，可是两个人的工资收入却完全不一样。

李泽钜在长江实业、长江和记、长江基建三家公司总计可以拿到近2亿的现金，其中在长实可以拿9420万年薪，在长和可以拿6870万年薪，另外在长江基建还可以拿2970万年薪。

总计三家公司加起来是差不多2个亿的年薪。一些上市公司给高管发工资，大部分其实都是股票，只有少数部分是现金。可是李泽钜拿的这2个亿可都是现金。

李泽钜每年光是工资就差不多2亿现金了，如果算上分红就更多了。如今李泽钜控制了家族信托基金的三分之二权益，长实、长和等公司每年都会给李嘉诚家族信托基金贡献大量的分红，估计总分红每年都在百亿左右。李泽钜可以拿到三分之二权益，那么就是60亿左右了。这可都是现金收入。

不同于哥哥李泽钜，李泽楷在自己的公司只拿5万元的象征性工资。那么这又是为何什么呢？李泽楷为何不给自己开很高的工资呢？李泽楷并没有在李嘉诚家族公司工作，而是一直自己创业。

他现在除了富卫保险外，还是香港电讯等多家上市公司的董事长。不过跟哥哥不同，李泽楷的公司大部分都没有盈利，富卫保险目前还在亏钱，而李泽楷的传统生意，比如说香港电讯这两年也陷入了亏损。

李泽钜控制的上市体系，每年可以穿着六七百亿的净利润，李泽钜自己拿2亿年薪也是合情合理。可是李泽楷的公司在亏钱，如果他还拿高工资，那么股东肯定会喷他。比如说某大就是如此，高管们拿着巨额的年薪，大股东们又年年进行巨额的分红，公司的现金都被榨干了，只剩下了一大堆的债务。

李嘉诚自己还没退休之前，他在公司每年只拿5000元的象征性工资，而且他自己的工作开支，都没有拿到公司去报销。其实这一点上李嘉诚跟李泽楷比较相似，难怪李嘉诚一直说李泽楷更像自己。

当然对于李泽钜跟李泽楷来说，我们是不能用工资高低去评判他们的成就。如果说哥哥的年薪近2亿，弟弟的年薪是5万，很多人肯定认为哥哥的成就比弟弟高非常多倍。

可是实际上哥哥李泽钜的成就是站在父亲的肩膀上发展起来的，可是弟弟李泽楷更多的成就是自己努力来的。李泽钜大学毕业之后就加入了家族企业，李泽楷则是在家族企业工作两年之后就去创业了。

李泽钜能力固然出众，可是如果他自己去创业，如今可能还没李泽楷这么成功。很多人常常说，李泽楷如果不是李嘉诚儿子，如今什么都不是。李泽楷创业多年，他付出的努力，还有他的能力，都是大大被低估了。

当年李嘉诚支持了李泽楷4.5亿美元去创业，他用这笔钱创办了STAR TV，仅仅是2年的时间他就把公司成功卖给了传媒大亨默多克，当时卖出了9亿美元，足足净赚4.5亿美元。随后他用这笔钱创办了盈大地产、盈科拓展等公司。

当时他成功提出了香港数码港的计划，并且成功说服了全球十大科技公司入驻。这个项目是李泽楷的封神之作。当年数码港计划推出之后，李嘉诚的公司在没有一分钱收入的情况下，市值已经涨到了600多亿。

之后李泽楷又成功收购香港电讯，组成了电讯盈科公司，公司市值成功暴涨到了5600多亿。很多人只知道李泽楷曾经错卖了腾讯。可是很多人忘记一个事情，那就是那个时候李泽楷可以从众多的小公司中挑中腾讯，并且在腾讯身上，两年获得了10倍回报已经非常了不起了。