互联网公司年终奖怎么写（又一个奇葩年终奖诞生）

距离2020年的春节，还有16天。临近佳节，“年终奖”大戏即将开幕。按照以往惯例，拿到年终奖的，几乎都会晒出福利。而还没到福利的，则会各种羡慕“别人家的福利”。不过，有时候“别人家的福利”，也会令人羡慕不起来。

在过往的年会中，有人抽到了10万的大奖。结果拿到奖品后，才发现是秘鲁币，折合成人民币为170元。有人则获得了“一夜暴富”的机会，公司给的奖品为一张，最高可获得500万。虽然这样的年终奖会让员工感到大起大落，但是，多少还是带有福利色彩的。

然而，360今年披露的年终奖福利，则很难让员工感受到福利的力量。在1月8日，周鸿祎在朋友圈透露，年会上设置的特等奖为“免裁券”。如果员工抽到这个福利，那么，可以抵消一次裁员机会。此外，这张免裁券还有明确的使用要求，只能本人使用。

更为重要的是，这张免裁券的有效时间为：2020年1月1日-2020年12月31日。也就是说，员工抽到这个福利，在2020年可以抵消掉一次裁员的机会。此则消息一出，直接引爆了网络。不少网友认为360要裁员了，不然的话，企业不会发放这样的“奇葩福利”。

此外，对于这个奖品的实用性，人们也进行了分析。有网友观点极为犀利，称企业铁了心裁员，就算有免裁券也没用。因为这张券只能免一次，第二次裁员的时候，依然会被裁。随着事件的不断发酵，360公司做出了回应，称企业没有裁员计划，今天的是幽默，实际上是为了鼓励创新，大胆试错。

虽然360方面给出了回应，但是，人们依然持有怀疑态度。毕竟，在刚刚过去的2019年中，互联网行业刮起了“裁员潮”，很多大型企业都开启了裁员。比如说，京东刘强东打算用末位淘汰的方式，裁掉10%的副总裁级别以上的高管。滴滴则开启了整体裁员，裁掉了15%的员工。

互联网的“裁员风波”，一波接着一波，而且，发展势头还有点愈演愈烈的感觉。刚刚进入2020年，华为的执行轮值董事长徐直军，就在演讲致辞中表示，在今年将会继续实行裁员计划，预计至少10%的主管会被淘汰！

正是由于互联网行业的裁员事件，一直层出不穷。因此，360披露的“免裁券”，才会让人浮想联翩。要知道，在市场整体趋势下，360很有可能会加入“裁员大军”。至于免裁券的功用性，其实并没有那么大。毕竟，在两连裁的情况下，结果可想而知。

作为一个普通的求职者，要想不被“裁掉”。最好的方式就是提升自己，让自己变得无可替代，这才是真正的“免裁券”。至于360所谓的“免裁券是幽默，不会裁员”说法，时间终究会给出答案，让我们一起拭目以待吧！对于360年的免裁券，你有什么看法呢？欢迎将你的观点，分享在评论区~