发型师提成比例多少好（为什么优剪的发型师提成高）

在美发行业，发型师的工资一般都是包两三个月的底薪之后，就只按提成来算工资，头两个月给你3000到4000的底薪，后面就纯提成。虽然大部分美发店都这么来搞，但是这样容易会出现两个问题：

1、因为美发店不包吃不包住，发型师头两个月吃不好穿不暖

2、两三个月之后，如果没有在前期拼命积累到客户的话，后面日子都过不下去了

但优剪就不一样了，在保证了常年的固定工资上，给予了发型师的高提成。

我们来算算优剪的工资帐：

优剪的工资构成是，底薪5500外加高达60%的提成。比如说业绩线定的1万5，这个月你做到了2万，那么就是5000*60%，拿3000块的提成。加上固定薪资5500，就是每个月8500。

这个待遇条件，是你一入职就享受到的，而且工资、剪发单价随着等级提升，只高不低。

这时你也许会担心超过不了业绩线，其实根本不用担心，优剪的用户群体已经超过650万，每天都有大量的用户上门，根本不需要你去开拓客户，也不用去推销办卡，就能做出很高的业绩。

优剪给到这么高的提成待遇，你唯一要做的就是服务好上门的用户，让用户再一次来找你理发就可以了。

优剪的发型师提成高的原因其实就是优剪为了让发型师日子过得好，有钱挣，稳定。这样做的结果同样也能让优剪更好的发展下去，本就是互利互惠的行为。其他美发店应该好好学一学。