特殊工种工龄是怎么算的（特殊工种工人退休难）

在今年的四月份帮帮团关注了福州的黄先生退休遇难题一事。黄先生是一名特殊工种从业者，已经工作11年了，按照相关的政策可以申请提前办理退休，但到了具体核算的时候，有3年半说不清了。为了这事，黄先生没少奔波。而在记者多次介入下，此事也有了进展。

黄先生提供补充材料后工龄已确认

近日，黄先生找到了帮帮团，表示他的退休难题解决了。

黄先生为何说出这句话？一切还得从今年四月份说起。今年55岁的黄先生，因为工作性质的不同，可以提前五年申请退休。但他在申请提前退休时，却被告知材料不足。

《关于工人退休、退职的暂行办法》规定

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康的工种的职工，男的满55周岁，女年满45周岁，办理提前退休。其中从事其他有害身体健康工作的，工龄需满8年。

黄先生告诉记者，，他是1991年从福州第八塑料厂转到了东顺鞋业，而关系转移材料，1993年才下来。他在福州东顺鞋业从事鞋底加工工作一直干到2002年，算下来工龄就有11年了，但他去办理退休手续的时候，特殊工种工龄却只算到了7年多。

黄先生给记者提供了一份职工解除劳动关系协议书，上面提到他的工龄计算至2000年，但之后的两年黄先生还留在原岗位工作，所以实际工龄应该是算到2002年。

记者注意到这份协议说上提及，东顺鞋业继续帮黄先生办理社会养老保险费至2002年，但并未提及他所从事的工种，也未提及2000年至2002年是否计算工龄，也就是这里起了争议。

为了这事，黄先生可没少找过福州市社保中心，但是问题一直没能解决下来。

黄先生

要我提供2000年到2002年的材料。我现在档案都没了，叫我怎么提供。

人社部门：过往审核不严谨还需材料辅助证明

就在采访时，福州市信访局打来电话，

让黄先生过去开会研究关于他工龄核算的事，

记者也陪同黄先生一起参加了协调会。

社保中心工作人员

我们主要就是要证明在东顺这期间，你工龄达到多少年？东顺目前你档案拿不出来啊，这个是核心的问题。

东顺鞋业留守处工作人员

东顺2000年以后是合资，好多档案后面都没地方找。

社保中心工作人员

那怎么证明不在八塑上班，在东顺企业上班呢？我们要的就是书面的一些材料。

几轮交谈下来，福州市社保中心的工作人员表示，黄先生还是需要提供材料来佐证他在这两个时间段内依然在东顺鞋业从事特殊工种工作。

对此，黄先生也拿出了一份《关于东顺鞋业从事有毒有害工种公示鉴定》，这是2004年东顺鞋业考虑到单位变迁档案容易丢失，特意为一线员工出具的。根据这份公示，黄先生的特殊工种工龄就从1991年11月核算到2002年12月。

福州市社保中心的工作人员表示，因为过往认定上可能存在不严谨的地方，所以他们认为这份材料只能作为参考，还是得有原始材料才行。对于这一说法，黄先生可不认可。他指出这份材料上，就加盖有福州市劳动和社会保障局的章，他认为这份材料是经过劳动部门认可的。

事件陷入死循环黄先生表示只能再寻找证据

档案遗失、工龄不被认可，是否还有其它办法可以证明呢？记者随后同黄先生前往了福州市社保中心。由于时隔过久，工作人员表示不便回答。追踪报道发出的几天后，记者也从黄先生那得到了一个好消息，他找到了第八塑料厂保存的营养高温补贴清单，而福州市社保中心表示，他们将进一步研究处理黄先生的问题。

黄先生提供补充材料后工龄已确认

黄先生表示，帮帮团的两次报道引起了相关部门的重视，在补充相关材料后，他的工龄目前已被确认，满足提前退休的条件。2月到9月期间的养老金也已经补发到位。

在此，记者也为福州人社部门为群众办实事的精神点赞，也为黄先生不停奔波，不被困难难倒的精神点赞。希望黄先生接下来可以好好享受退休生活。

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