女教师体罚学生反转（河北一女教师体罚学生）

近日，河北衡水武邑县武罗学校被曝一名女教师体罚学生，引发了媒体关注，该女教师随后被学校解聘。

根据网上传播的部分视频显示，女教师在教室内指挥其他学生将一名学生按在地上，自己拿着一根棍子多次对学生进行体罚。

被打的学生是一名男孩，在女教师的抽打中，男孩跪在地上，嘶声哭喊“不跑了”。据称，该学生是因为“不遵守纪律”和“未完成作业”。

该女教师是被打学生的班主任姚某，目前已经被解聘。渉事学校也被全县通报批评，学校主要领导、分管领导将被问责。

据了解，渉事学校叫作武罗学校，是一所集小学、初中、高中于一体的寄宿制民办学校，董事方为武罗教育集团。

武罗学校一共分为三个校区，武罗学校校区，城南小学校区，县城新校区，三个校区分别位于工业新区、县城和城南。

武罗学校现在有约8600名学生，一共168个教学班。2021年学校的收费标准为：

小学：学费5000元每学期，住宿费600元每学期；

初中：学费6000元每学期，住宿费600元每学期；

高中：学费10000元每学期，住宿费600元每学期。

对比起来，武罗学校的收费还是比较昂贵的。河北公立学校学费在600~1000元之间，住宿费在350元左右。

值得一提的是，武罗学校曾获得“河北省社会力量办学先进单位”“安全稳定文明校园”和县级“文明单位” “素质教育先进单位”等荣誉称号。

然而，现在学校出了这么一个体罚学生的老师，即便是现在已经被解职了，但是学校的声誉也受到了一定的影响。

作为民办教育机构，学校早就应该加强对全校教师的“师德师风教育”和“违反师德师风典型案例”的警示教育。

在“师德师风教育”这方面，学校的确应该检讨，学校主要领导被追责也不足为怪。

女教师姚某被解聘以后，有网友为其“喊冤”，认为这些认真负责、严格管理学生的老师被开除的话，那么今后就没有人敢管理学生了。

实际上，网友的这种逻辑思维存在“偷换概念”：将体罚学生、造成学生心理伤害的姚某，等同于“认真负责、严格管理学生的老师”。

《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定，“歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生”的行为属于违反职业道德行为，应予以处理。

《中小学教育惩戒规则》规定，教师证教育教学管理、实施教育惩戒过程中，不得有以下行为：“以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚”；“指派学生对其他学生实施教育惩戒”。

在新的《教师法》修订稿中，也对教师的师德师风考核进行了进一步强化。对于违反师德师风的教师应进行严肃处理，师德师风考核具有“一票否决权”。

由此可见，女教师姚某被学校立即解聘，其实一点都不冤；她的体罚行为已经完全触犯了法律法规，给学生造成严重的心理伤害。

下一步，将会依法对该女教师追究法律责任。

时代变化，教育的理念和方法就应该与时俱进。然而，有不少教师仍然是抱着过去那种“黄荆棍子出好人”的教育思维，在管理学生的过程中屡屡出现体罚、辱骂学生等现象。

这种体罚、辱骂学生的现象在新时代是坚决不允许存在的，教师应更新自己的教育思维。

1.教师首先要与时俱进，改变“旧式教育思维”。

从某种角度来说，这种“旧式教育思维”，也是造成师生矛盾、家校矛盾的重要原因之一。因此，面对当前飞速发展的时代社会，无论是家长还是教师，都需要改变自己的“旧式教育思维”。“棍棒教育”不再适合今天社会的学生了。

2.教师要善于呵护学生心理，学生的心理健康比学习成绩更加重要。

那些打骂学生的老师，基本上都有一个共同点，那就是对学生“管理严格”。他们认为，只有严格管理，才能管出好成绩。但是，现在的学生心理健康问题更加引人关注，更需要得到呵护；在身体和健康面前，学习成绩都是其次的。

3.教师要学会“依法执教”，既保护学生，也保护自己。

无论是《教师法》，还是《中小学教育惩戒规则》，都赋予了教师“惩戒的权利”。对于屡次违纪的学生，教师依法有权进行惩戒。教师学会了“依法执教”，就会获得“双赢局面”，既保护了学生，也保护了自己。

过去，教师在教育学生过程中“权力过大”，学生犯了错，老师说了算。但现在不行了，教师的“教育权力”逐步缩减。

教师惩戒学生，只能给使用仅被允许的那点权力，其余超出自己权限的部分，教师就无能为力了。

教师应该明白：教育不是万能的；教师也不是万能的。学生出现了问题，应该在法律法规的框架下，由家长和老师共同协商解决！

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