职场上被领导穿小鞋该怎样反击（领导故意给小鞋穿）

在职场混，如果不幸运的碰上一个喜欢挑刺或者刁难人的领导，我们的职场生活会变得非常的难熬。想要一味地忍让，会感觉自己永远的没有出头之日。想要裸辞，又不甘心，目前的工作待遇不错，再找一份这样的工作实属不易。一方面进退两难，一方面割舍不下，真的是很难处理。

做为下属，碰到这种领导，也会感觉很棘手。如果硬刚，领导可能会变本加厉的针对刁难，最后的结局就是你受不了了，离职了，领导也就没了后顾之忧。或者是你离职后，领导也变得收敛起来，这样可能你的心理更不好受。

说到底，我们在现实的生活中，工作都是为了生活，所以别傻傻的老是意气用事，丢了自己满意的工作。

那么我们在遇到这种老是故意刁难的领导应该怎么应对呢？希望下面的几点，可以让你茅塞顿开，帮助到你。

领导刁难你，故意找你茬，无非就是两个目的，或者是想逼你走，或者是想要让你服从于他。无论是哪一个原因，在职场上，这都是非常常见的现象。那么都有哪几种情况会让领导刁难你呢。

有些人虽然是领导，但是他的能力、胸怀并不能达到做领导的高度，这种领导一般刁难人是为了刷自己存在感，因此往往毫不顾忌脸面。

所以，我们不要去与这种领导对着干，真正有能力和素质的领导是不会随便欺压下属的，这种有点小权利，就想着利用它来刁难下属的领导，他的权利也不会很大，因此也无需太过于忌惮他。

一个人如果在工作中被领导处处刁难，要好好反思一下，是不是自己在工作中出现了问题，及时的自我查纠，有没有迟到早退或者没有保质保量的完成领导交代的任务。

如果发现确实自己存在问题，想要继续在这家公司工作，那么可以带着诚恳的态度，找领导好好的谈一谈，该认错的认错，解释清楚领导对你的误会，再观察一下领导是否对你的态度有所好转。

或者是可以找一个自己信得过的同事，去领导那里侧面打听一下，在领导那里，对自己的看法，然后认真地改正一下。

领导对其他的同事都很好，唯独对你百般刁难，那么说明这个领导是真的想要让你离开这个岗位，可能是想安排自己的人来接替你，也能是感觉与你无法一起共事。如果遇到这种情况，你要做好准备了，无论你工作做的多么好，都会被领导鸡蛋里挑骨头的。

在搞清楚领导到底是为了什么刁难你后，你就可以做出自己的选择了，如果觉得自己实在是忍受不了，那么就果断离职，毕竟工作不是全部。

如果感觉自己还可以应对，那么以下几点，可以帮你及时的做出调整，说不定领导就会对你另眼相看的。

在职场上，工作能力很重要，有一个高情商同样很重要，有时候我们要学会装糊涂。当面对难缠的领导时，可以假装对此不了解，不对领导表现出有意见或者不满的情绪，做好自己的本职工作，及时按照他的指示汇报工作进度。

相信时间久了，领导会看见你的改变而对你的看法有所改变。如果你因为领导的刁难而提升了自己，高升或者跳槽了，你还会感谢领导。

当你感觉，你所面对的这个领导，无论你做出怎样的改变，他都不会认可你。那么你需要做的就是降低对他的期望，不要再想方设法的讨好他迎合他，获取他的赏识。

有的领导可能真的不看重能力，看中的是背景和关系。这种时候不管你是提升自己还是顺从他的安排，都注定不会得到他的赏识。你能做的就是尽量的收起自己的锋芒，韬光养晦。慢慢等待新的机会。

“君子藏器于身，待时而动。”说的就是这个道理。施展才华和抱负不必急于一时，看中机遇和形势更能有所成就。

有的人认为，遇到领导的刁难或者打压，只要向领导妥协或者服软就能应付的过去。不能说这个方法没有作用，但是在职场上处处委曲求全并不是长久之计。一旦被领导认为你是一个软柿子时，他更会毫不顾忌的拿捏住你。

在有些事情上，你还是要坚持自己的原则，向领导透露出自己底线。当然这要看准时机，遇到合适的时机，在符合逻辑和道理的情况下，你坚持自己的原则，相信大家的眼光是雪亮的，总会有人为你打抱不平。这样领导会明白，你并不是随便任人摆布的。

在职场中，遇到了刁难自己的领导，你首先要做的是保持一颗乐观积极向上的心态，如果每天都过的郁郁寡欢，对自己身体不好不说，工作也会干不好。

仔细的分析领导刁难的原因后，再用下面的招数来应对，相信你一定能够理性的分析，做出最正确的选择。

职场中，不乏一些喜欢给下属小鞋穿的领导，学会正确的方法，你也不会吃亏。保证领导敬你三分，不敢动你。

你在工作中有没有遇到刁难你的领导呢？你又是怎么做的？欢迎评论区留言探讨。

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