稻盛和夫的活法心得体会(所谓的扭转人生)

你对现在的工作状态满意吗?有没有觉得自己无论如何都对现在的工作,激不起什么热情,只是做一天和尚撞一天钟?

除了赚钱,工作对我们个人的成长,又能起到怎样的作用呢?今天想来和大家分享一本书,稻盛和夫写的《干法》,里面有他对自己长达50多年工作心得的总结。

稻盛和夫是谁?相信你也有所耳闻——

他是一位知名的中日友好人士;

创办了2家世界500强企业;

70多岁把濒临破产的公司做上市;

拥有太多金光闪闪的荣耀,让人忽视了在之前,他也曾走过枯燥的漫长人生阶段,不断叩问人生和工作的意义。如今,这位不断向世界传达智慧和坚韧意志的伟大实业家,已经永远离开了。据日媒报道,稻盛和夫于8月24日去世,终年90岁。

在今天的这本书里,他探讨了工作观。他认为,每一个追求成功与幸福的人,都应该首先理解工作的真正意义,学习正确的「干法」。稻盛和夫眼中,到底什么是正确的干法呢?今天和你一起读读这本书,以此缅怀。

01 ,工作的根本意义,在于掌握人生的主导权

在书的一开篇,就向我们提出一个深刻的问题:人为什么要工作?

我们可能会说,这还用问吗,工作当然是为了赚钱,让自己过上想要的生活。

这当然没错,但如果把赚钱当成工作的唯一目的,我们就难免得出这样的结论:

「最理想的工作当然是干得少拿得多,轻轻松松发大财,如果能什么都不干,躺着挣钱更好。」换句话说,工作是一种为了挣钱而不得不承受的苦役,越少越好。这是现代社会普遍持有的一种工作观。

稻盛和夫却认为,对劳动精益求精,主动吃苦,是一种高贵的精神品质。最典型的就是近年来人人都在谈的工匠精神。

在本书中,稻盛和夫举了一个例子,是他非常推崇的农村实践家二宫尊德。

二宫尊德出生于贫困农家,没有学问,就靠着从早到晚、披星戴月地在田间精耕细作,最终把荒地变成良田,成就了自己的事业,造福一方百姓。

后来,二宫尊德被德川幕府启用,被邀请到将军府中。二宫尊德并没有学习过上层社会的礼法,但是在将军面前,他的言谈举止却自然流露出高贵和威严。

他为什么能做到这一点呢?

稻盛和夫举总结,这就是工作对于人的根本意义:它能够陶冶人格、磨砺心志,让灵魂变得更崇高、更美好。而这就是人生的根本目的。在稻盛和夫看来,人生就是一场提升心性、磨炼灵魂的旅程,只要我们在死亡的时候拥有比出生时更加高贵的灵魂,人生就达到了目的。

要如何才能做到这一点呢?

不必隐居深山,也不必参禅悟道,而只需要二宫尊德那种「田间的精进」——

也就是全神贯注、精益求精、孜孜不倦地投入每一天的日常工作,这就是最尊贵的修行。不仅如此,稻盛和夫还相信,工作还可以让人变得更加强大。

通过极度认真的工作,我们能够获得一种不可思议的力量,这种力量足以扭转命运、掌握人生的主动权。

我们常常感叹,人生充满了挫折与苦难,在命运面前,我们除了自怜自艾、默默承受,还可以做什么呢?人的命究竟是天注定,还是可以被自己改变的呢?

稻盛和夫给我们讲述了一段他自己的亲身经历。稻盛和夫在青少年时期特别倒霉,干什么都不顺利。

先是初中升学考试落榜,接着又染上肺结核,那时候肺结核是不治之症,他差点挂掉,这时家里的房子又在二战中被烧成废墟。后来考大学,第一志愿没考上,只进了一所地方大学。大学毕业时遇上经济萧条,就业形势不好,他又没有背景和门路,多次求职应试都不中。后来好不容易靠老师托关系,稻盛和夫才进了一家生产绝缘瓷器的小型家族企业。但他进去之后发现,这家企业其实已经破败不堪、濒临倒闭,上班第一个月就被拖欠了工资。

尤其是,还有几个大学生跟稻盛和夫一起加入这家公司,他们一见面就满腹牢骚,怨天尤人,不到一年时间都辞职走了。在这种氛围之下,稻盛和夫更无心工作,想辞职。他的哥哥和他说:「家里节衣缩食把你送进大学,多亏老师介绍才进了京都的公司,结果你不到半年就忍不住要辞职。真是一个忘恩负义的家伙!」

就这样,稻盛和夫一个人留在了这家破败的公司,无处可去。那一年,他23岁。

想想看,如果是你,你会怎么办呢?

当命运把稻盛和夫逼到了墙角,让他退无可退,他发现自己只剩下唯一一个选择,那就是改变心态、停止抱怨,以积极的态度全力以赴,极度认真地工作。

正是这个至关重要的决定,成为稻盛和夫人生的转折点。当时,稻盛和夫的工作任务是研发最尖端的新型陶瓷材料——

他把锅碗瓢盆都搬进了实验室,不分昼夜地做试验;同时,埋头苦读业内最新发表的英文期刊和专业书籍,如饥似渴地学习钻研。一开始,他好像是在赌气似地拼命工作,但是渐渐地,随着他一次次攻克技术难关,取得了研究成果,他感受到了其中的乐趣,真的爱上了这份工作。

接下来,命运奇迹般地改变了方向,稻盛和夫的人生进入了开挂模式:

开发出了一款震惊业界的产品,靠这个产品,公司接到了大量订单,起死回生,稻盛和夫成为全公司的英雄人物;

4年之后,也就是在稻盛和夫27岁那年,他创办了京瓷公司,10年之后上市,后来进入了世界500强。对于这一连串不可思议的逆袭,稻盛和夫并没有归功于自己的能力,而是把它归功于运气。

当然,这种运气不是随随便便来的,必须通过极度认真的工作才能换来。

只要拼命工作,你就可以不再畏惧命运,不再畏惧困难与挫折,因为所有的挫折都可以变为成功的基础。

这就是工作所蕴藏的巨大能量,它能够让我们扭转命运,掌握自己人生的主导权。

所以这就是稻盛和夫的第一个观点:工作的根本意义在于,磨炼灵魂,提升心志,极度认真的工作可以赋予我们巨大力量,让我们能够扭转命运,掌握人生的主导权。

02,通过努力,成为「自燃」型员工

稻盛和夫23岁参加工作,到80岁时仍然在经营企业,50多年来一心全扑在工作上。

很多人不理解,就问老先生:「你为什么要这么拼?」老先生回答说:「因为我通过努力,让自己喜欢上了自己的工作。」

这话听起来有点不好理解,喜欢就是喜欢,不喜欢就是不喜欢,为什么是「通过努力才喜欢」呢?都说只有做自己最感兴趣的事情,才能够拥有持久的动力。

但问题是,很多人根本不知道什么才是自己真正感兴趣的工作。

或者即使知道,由于种种限制,一时无法获得这样的工作机会;还有人历经千辛万苦进入了自己梦寐以求的公司,却发现实际的工作内容和自己想象的完全不同。

所以说,一个人能够从事自己一开始就喜欢的工作,其实是一个极小概率事件,绝大多数人只能从自己不喜欢的工作开始干起。那怎么办呢?

有些人以不喜欢这份工作为理由,消极怠工、牢骚满腹。稻盛和夫就说,这是非常不明智的人生态度,只会白白浪费掉自己的才华和机会。必须要积极转变心态,想方设法使自己爱上手头这份工作,将它变成自己的「天职」。

对此,稻盛和夫说:「天职不是偶然碰上的,而是由自己亲自制造出来的。」

稻盛和夫大学的专业是当时很热门的有机化学,但毕业时偶然进了一家生产绝缘瓷器的公司,从事的是无机化学领域的研究。公司根本没有什么像样的实验设备,也没有上司和前辈的指点,连研究资料都要自己掏钱去订阅。这种情形之下,要如何爱上自己的工作呢?

秘密就在:投入后的正反馈。

不管喜不喜欢,先一心一意埋头苦干,自然就会做出成果;

有了成果,自然就会得到肯定和好评;

有了肯定和好评,自然就会更有动力和信心投入工作,从而形成一个正反馈循环。

在这个过程中你会发现,自己已经不知不觉地爱上了这份工作。这就是稻盛和夫所说的「通过努力喜欢上自己工作」的含义。爱上工作的人会想方设法把工作干好,甚至创造性地展开工作,稻盛和夫把这样的人称为「自燃型」的人。自燃型的人充满能量,就像漩涡,可以把周围的人带动起来一起转动,这是最好的员工。

其次,是「可燃型」的员工,他可以被自燃型的人点着,跟着他一起燃烧。

最差的是「不燃型」的员工,这类人内心充满负能量,不但不能燃烧,还喜欢给周围的人泼冷水。团队里只要有一个这样的人,就会让整个团队的士气受到影响。

稻盛和夫发现,一些能力和努力程度都差不多的人,有的事业很成功,有的却表现平平,差距到底在哪里呢?

他认为,差距就在于他们所持有的愿望在高度、深度、热度上的不同,那些对成功抱有强烈渴望的人毫无疑问会更成功。这就是稻盛和夫的第二个观点,在精神上,要爱上你的工作,对成功有强烈的渴望。很少有人能碰到自己天生感兴趣的工作,所以,我们必须通过努力,在正反馈循环中爱上自己的工作,成为自燃型员工。

03,付出超过别人的努力,力求完美

说完了对待工作的精神层面,我们再来说行动层面:在行动上,要付出不亚于任何人的努力,力求做到完美。

谁都知道工作应该努力,但问题是,要努力到什么程度呢?

有人可能会说我已经尽了自己的最大努力了,但这在稻盛和夫看来,是不够的。努力程度不应该和自己比,而要和别人比。

也就是说,不仅仅是尽自己的最大努力,而是要付出不比别人少的努力,甚至于超过别人几倍的努力,才有可能在激烈的竞争中脱颖而出。而且,不管你已经付出了多大努力,都总有再努力、再提升的空间,这是一个没有终点的过程。

书里讲了这样一个例子——

有一次,京瓷接到了一批来自 IBM 的大订单,这对公司来说是一个前所未有的机会,必须抓住。

但是 IBM 对产品的性能要求非常高,光是规格说明就有厚厚一本,要求的尺寸精度也比普通水平高出了一个数量级,当时京瓷连测量这种精度的仪器都没有。

面对重重困难,稻盛和夫投入了可以调动的所有技术和资金,带领团队日以继夜工作,终于做出了产品。谁知道,首批20万件产品被 IBM 全部判定为不合格,退回重做。京瓷不但在资金上遭受重大损失,员工士气也被极大挫伤。

负责研发的技术人员极度沮丧地站在烧制陶瓷的炉具前面,茫然无措,泪流满面。他说:「我们的努力已经达到了极限,实在是无计可施了。」

稻盛和夫带领研发人员,再次投入了艰苦卓绝的努力,回到出发的原点,终于做出了完全符合要求的高质量产品,为公司赢得了巨大的利润和声誉。

从这个例子也可以看出,人的潜力是无穷的,具备无限的可能性,只要肯付出超出别人的努力,就能够将今天的不可能变为明天的现实。

稻盛和夫还说,除了要付出超过别人的努力,把不可能变成可能,还要更进一步,力求做到完美。完美和最佳不一样,最佳是相对的,而完美是绝对的。

一个产品可能已经做到了最佳,但仍然不够完美,这时候就不能停止努力,直到生产出完美的产品为止。

以上就是为你讲述第三个稻盛和夫的「干法」重点:在行动上,要付出超过任何人的努力,力求做到完美。在看上去无计可施的时候,不能轻言放弃,而要回到原点重新出发,把不可能变为可能。

好了,稻盛和夫对于工作中「干法」的主要观点解读到这里,我们来总结下重点:

1)工作的根本意义在于,磨炼灵魂、提升心志。

极度认真的工作可以赋予我们巨大力量,让我们能够扭转命运,掌握人生的主导权。

2)很少有人能碰到自己天生感兴趣的工作。

所以,我们必须通过努力,在正反馈循环中爱上自己的工作,成为自燃型员工;同时,要抱有对于成功的强烈渴望。

3)在行动上,要付出超过任何人的努力,力求做到完美。

在看起来没办法的时候,不能轻言放弃,而要回到原点重新出发,把不可能变为可能。

《干法》这本书是稻盛和夫对自己长达50多年的工作心得的总结,探讨的是正确的工作态度。

如果你对他的人生哲学感兴趣的话,可以看《活法》这本书:换个「活法」,扭转人生

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稻盛和夫的活法心得体会(所谓的扭转人生)(1)

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