首因效应在面试中的影响（听说用好首因效应）

同事老郑呢，三十好几了，也还没有女朋友，父母跟亲戚都为他着急；这不，在姐姐的物色下，找了一位各方面都不错的姑娘（叫小美），可把家里人给高兴的，一个个都献出最诚挚的问候，帮忙出谋划策；

姐姐说：把那一头乱糟糟的头发先剪掉，搞个比较精神的发型；衣服也要再去买一套，要有白领精英气质；没有车子就先借表哥的车子用下等等！

整理好一切，出发前，姐姐还过来看看，嗯，不错！一表人才！老郑照着镜子里的自己，顿时信心满满踏上了约会之地；

到了地方，老郑在姐姐的嘱咐下，礼貌的打好招呼，小美抬头看去，瞬间眼里泛着小光，赶紧底下头，拿起桌子上的咖啡小嘬一口，缓解下内心的兴奋中夹杂的紧张感；老郑呢，内心火热，但表面显得尴尬；在姐姐熟络的语言传导下，老郑与妹也就逐渐放开，话题逐渐深入！

老郑的姐姐随着电话的响起，说了句有事就先走了；

剩下的两人有种相见恨晚的感觉，时间不知不觉中过去，临别之际，依依不舍！期待着再次相见！

会后小美觉得：老郑干净帅气、衣着得体、谦逊礼貌，举止优雅是一个不错的对象！迫不及待想再次见到他；

这里就是“首因效应”所带来的效果！

首因效应是指双方形成第一印象会对今后交往关系的影响，也就是“先入为主”带来的效果，虽然第一印象并非总是正确，但却是最鲜明，最牢固的，并决定着以后双方交往的进程！

如果一个人在初次见面给人留下良好的印象，那么人们就愿意接近他，也就能迅速取得相互了解，并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释；反之亦然！

就如同老郑跟小美的相亲一样，如果没有前面一系列的动作，乃至姐姐的嘱咐；就不可能取得这么快的发展，进而影响整体事情的进展！如果老郑随便在一个点上做的不好：比方，打扮的邋遢一点，可能小美一开始就不太愿意接近；

所以说：不利用好首因效应，你可能连女朋友都交不了！

第一印象实在短时间内片面的资料为依据形成的印象，研究发现，一个人初次会面，45秒内就能产生第一印象；它主要获得对方的性别、年龄、长相、表情、姿态、身材、衣着打扮等方面印象。

那么它的实际应用在哪里呢？

职场里：新官上任，三把火；早来晚走；恶人先告状；先发制人等不乏利用首因效应来占得先机；

社交活动，面试等场景，更是取得广泛应用；

首因效应的缺点是什么呢？

先入为主、不稳定性，误导性，有失偏颇！

主要表现在两个方面：1.以貌取人；2.以言取人

那么如何弱化影响呢？

1.增加社会阅历，丰富经验，社会知识充实，可以起到降低作用

2.通过学习，在理智层面认识到首因效应的片面性，需要在以后的交往中不断修正，予以完善！

今天你学习了多少呢？

今日问答：有人说：秦始皇是个暴君，你认同吗？