如何化解成长道路心理危机(终身成长3个方法)

作者:土狗

如何化解成长道路心理危机(终身成长3个方法)(1)

内容所属类型:认知突围

阅读时长预计:5分钟


如果现在让你辞职、还你自由,你知道下一步要怎么走吗?

当下有个网络流行词叫“报复性熬夜”,意思是指白天过得不好或者过得不满足,便想在夜晚找到补偿。

对于90后来说,“报复性熬夜”已经是很普遍的行为了。就像某个网友说的:“只有夜深人静,才是自由的时刻。”

但是,通过熬夜这种行为去反抗、去争取自由,真的能消除白天被工作限制自由的痛苦吗?

并不见得,大多数的90后刚从工作的牢笼里逃出来,自以为可以控制时间,殊不知又掉进了手机的坑,从下班刷到深夜,试图用这种快感来抵抗内心的焦虑,可结果是,越刷越累,最终在疲倦中迎来了凌晨,周而复始,难以脱身。

那么,如何定义“自由”,才能化解我们内心的种种痛苦呢?

如何化解成长道路心理危机(终身成长3个方法)(2)

让自由成为成长的养料,从而减轻内心的痛苦。

大多数年轻人的痛苦都源于现实带来的挫败感。比如说,不敢独自外出去谈业务,不敢在人多的时候发表意见等等。

然而,面对这些困难,有的人第一反应就是想要逃避、躲回安全圈,而有的人虽然感到害怕,但却能鼓足勇气、面对困难。

横跨在这个年龄段的种种困难,成了十字路口的信号灯,有的人在绿灯亮起后依旧彷徨张望、不知所向,而有的人却在红灯等待时已经备足马力,整装待发。

如何化解成长道路心理危机(终身成长3个方法)(3)

面对同样的困难,这两种人的反应为什么会差这么多呢?

美国人格心理学、社会心理学、发展心理学领域研究者、斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克,在《终身成长》一书中给出了答案。

作者认为,人有两种思维模式,一种是固定型思维模式,另一种是成长型思维模式。

前者让我们固步自封,害怕突破和挑战;后者不断激励着我们获取新的力量,去战胜挫折、突破成长瓶颈,从而获得终身成长的力量。

这两种不同的思维模式,影响着我们对待困境的态度,制约了我们的思想和行动,也决定了我们的人生走向。

所以,我们要充分利用那些宝贵的自由时间,认清自己的思维方式,并完成正面的转变,以此化解内心的痛苦、消除成长的阻力。

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固定型思维 VS 成长型思维。

思维模式其实就是一种人生信念,这种模式的不同,会严重影响我们的行为和成长。

就拿作者提到的这两种思维来说就好,拥有固定型思维的人认为我们的能力是固定的,遇到困难很容易就想到放弃、对自己失去信心,或者习惯为自己辩解、怨气不断等等。

而拥有成长型思维的人则认为我们的能力是可以改变的,他们更愿意通过学习来完善自己,从而获得成功。

比如说,美国通用电气的CEO杰克·韦尔奇,他就是典型的“成长型思维”人才。

他不会沉溺于别人的赞美当中,不搞个人崇拜;还很善于倾听,经常会跑去一线流水线上向工人学习,听取工人们的意见和建议;他特别重视团队间的合作,信任人才、用心培养人才。

他身上这些优秀的品格得益于他所拥有的“成长型思维”,在这种思维的引领下,他将通用电气变成了世界上最有价值的公司。

就连《财富》都曾对他做出了极高的评价:“在他那个时代,他是最受人敬佩、最值得被学习和效仿的CEO”。

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那么,这两种思维会对我们的生活产生哪些不同的影响呢?

主要表现在以下4个方面:

1、拥有固定型思维的人,对自己能力不足表现较为悲观,一旦被别人否定就会觉得自己不行;而拥有成长型思维的人对此会比较包容,他们会通过再次学习去弥补不足的地方。

2、拥有固定型思维模式的人,比较喜欢关注那些能够反应他们能力高低的信息,对于如何学习漠不关心;而拥有成长型思维的人,却会高度关注那些可以提高他们知识水平的信息,对于能力反馈信息却表现一般。

3、拥有固定型思维的人,喜欢和赞美自己、崇拜自己的人交朋友,对比自己强大的人保持距离,甚至怀有敌意;而拥有成长型思维的人,喜欢和那些优秀的人交朋友,他们渴望在指导中获得更好的发展。

4、拥有固定型思维的人,喜欢把别人的成功归因于各种光环,比如说家庭背景、智力等等,把自己的失败归因于自身的不足,他们习惯于在自己擅长的领域内,固步自封。而拥有成长型思维的人,却深信可以通过学习消除各种差距,也很善于从失败中找出新的机遇。

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思维模式是一种很强的信念,它的力量不容小觑,所以,我们不能放任“固定型思维”自由发展、肆意操控我们的行为,而是要尽快转变思维,将自己打造成一个拥有“成长型思维”的人。

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如何拥有成长型思维?

那么,怎么才能拥有成长型思维呢?

首先,要正视并接纳自己的不足。

我们之所以害怕被否定、不敢突破,是因为自我防御机制比较强,一旦感受到外界的威胁,就会唤醒“固定型思维”,以此抵御外界带来的伤害,这是人的一种本能,所以,不要害怕被贴上“固定型思维”的标签。

只有先尝试着去接受它,才能做出更理性的分析,才能准确地辨别自己目前的思维特征,然后再来改进。

其次,留意“固定型思维”出现的场景,分析出现的原因。

你在什么时候会想到逃避困难、躲回安全圈?

比如说,让你独自外出去谈客户的时候?还是让你上台当众发表意见的时候?

每次一旦产生退缩的想法,可以先记录下来,然后问问自己为什么会害怕?是因为怕处理不好客户的关系,被领导责怪、批评?还是担心表达能力有限,被大家嘲笑?

只有不断地总结经验和教训,不断地接受失败并加以改正,才能让你克服心魔,鼓起勇气、迎难而上。

最后,坚持刻意改变。

了解了自己的思维模式,也知道了固定型思维出现的场景和原因,接下来,我们就要刻意去改变它了。

在每次想要退缩的时候,先把害怕的原因想清楚、把潜伏在内心里面的所有不安都拎出来,接下来,再尝试着走出第一步。

比如说,害怕独自外出约见客户,不妨在出去之前,先预想一下客户可能会问到哪些问题?对于这些问题你会怎么回答?一旦想清楚了,就勇敢地拨出电话。

比如说,害怕演讲,可以拿起笔和纸,把你想要表达的观点全部陈列出来,在混乱中逐步理清表达的逻辑,一旦理顺了,也就不会那么慌了。

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从“固定型思维”转变成“成长型思维”,其实并没有那么难。

只需要你冷静一点,在每一次退缩之前,都好好思考清楚让你恐惧的原因,再尝试着迈出第一步,慢慢地,你就会适应“成长型思维”对你的改变。

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写在最后:

“固定型思维”是自我的一种保护机制,我们想要变得更加强大,就要试着走出它的保护范围,用“成长型思维”激发新的力量,对眼前的各种困难不断发起挑战。

哪怕失败了,也要从中汲取经验、寻找新的机遇,不断突破自我。

只有这样,我们才能真正化解“挫败感”所带来的种种痛苦、释放“自由”背后所蕴藏的那股力量,实现个体的终身成长。

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