你真的清楚自己的训练目标吗(你想快速地提高训练成效吗)

撰文:火烈鸟 编排:火烈鸟

*喜欢本文,请关注我,主页更多精彩*

小伙伴们练器械健身,都一定会有一个目标—大致体型、体重要练成什么样;时间长一点儿后,可能目标更具体了——想把胸围练到多少、臂围练到多少;女生呢,就想臀围练到多少、线条练成哪样……

除了有些人特别不切实际的追求以外,一般人会定一个自己能达到的目标。

比如之前在健身房见到一个瘦瘦的估计也就110斤左右的小帅哥,小胳膊小腿的,告诉私教说他的目标是臂围达到50厘米,我看那私教哼哼哈哈半天,说:我目前没见到过臂围那么大的活人,你练到40就可以了……那帅哥很不高兴!

你真的清楚自己的训练目标吗(你想快速地提高训练成效吗)(1)

要怎样才能快速地达到自己的目标呢?——当然还是和训练方法有关系。

不管你的目标怎样,也还是离不开“增肌”“减脂”这两样。少数特别瘦的人,所谓的“外胚型”人,因脂肪过少不必减脂外,其他人都需要以上两种。但是练到一定程度,最重要的是“增肌”,因为减脂也不成问题了。

那“增肌”怎么练最好?——还是大重量训练效果最优!我在之前的文章《女生练器械,到底要不要大重量?》中已经谈过关于加重量训练的问题,这里就不赘述了。

你真的清楚自己的训练目标吗(你想快速地提高训练成效吗)(2)

但是有些小伙伴由于各种原因不能或者不想上重量怎么办?

——如果你不上重量,也不考虑改变练法,一成不变地练,可能你是每天都练了,练得也挺认真,但是三个月、六个月、一年下来,你有没有发现你身体变化很小?要说为了健康练一练,我想目的是能达到的。

但是你想更美,想胸围变大、臂围变大,或者女生想臀围变大、线条更好……几乎不太可能了!

你真的清楚自己的训练目标吗(你想快速地提高训练成效吗)(3)

我们练器械健身,就是一个需要不断提高不断突破的过程。没办法,大家都“痛并快乐着”。而一成不变的训练,就不存在突破,身体肌肉认为这样很舒适了,不必再增长了,它们自然就不再长了,那你的目标就达不到了。

怎么办呢?——两个办法:1.不断改变计划;2.提高训练强度。

不断改变计划

也是两个方面:一是至少四周调整一下训练计划,可以调整练哪组肌群的顺序,也可以调整练的天数,比如一个月一周四练,下次调为一周五练。

二是调整练法,比如这周你用固定器械练的推胸,下周你用杠铃推胸…隔几周可以练个超级组合或超级组。

总之,变着方法练,不让身体进入舒适区(我们可怜的小身体)。

你真的清楚自己的训练目标吗(你想快速地提高训练成效吗)(4)

‬提高训练强度

其实这个提高强度,作为你不能上重量的替代,是最佳选择。

训练强度,包括几个方面:一是客观重量;二是每个动作的训练时长;三是训练组数。

1.客观重量

怎样去界定自己到底做(推、拉、举等)多大重量呢?你先一点点试,自己最重只能做一次的重量是多少?(当然如果你有腰椎或膝盖的病痛而医嘱不能做的,你就千万不要去试了)——如果你最大能做到50公斤,那么50*60%=30公斤就是你能日常练的重量了。

而做每个动作你做到12次了还很有劲,就说明有点轻;做到了15次肌肉还不酸疼,就真的轻了,能做到20次以上,那是太轻了。

你真的清楚自己的训练目标吗(你想快速地提高训练成效吗)(5)

2.每个动作时长。你有没有发现:训练过程中,你动作做得越慢,就越累?——这就说明了动作时长越长,就是做得越慢,训练强度就越大,反之越小。很多人用轻重量还做得很快,那基本上是用惯性在做,效果大打折扣。

要有控制地做动作,以达到应有的强度。

你真的清楚自己的训练目标吗(你想快速地提高训练成效吗)(6)

3.训练组数

你当新手的时候,训练组数一般在4组,每组8-12次就可以了。熟练以后,能加重量的人,在挑战极限重量的时候,可能有些最大重量做一组,每组就只能做一、两个。

但是如果你重量上不来,为了增加强度,你就可以增加训练组数和每组训练次数了。

比如大肌群增加到5组*12-15次;如果一下子都加起来可能比较困难,你可以先从重点的复合动作开始加组。比如练腿从杠铃深蹲开始加;练背从杠铃划船开始加;练胸从卧推开始加;其他的还练四组,每周增加一两个动作的组数,这样你的力量也就慢慢上来了,强度也增加了不少。

你真的清楚自己的训练目标吗(你想快速地提高训练成效吗)(7)

以上几点你都做到了以后,你就会发现,你的训练强度加大了。

改变计划 训练强度加大=离你追求的目标越来越近了!

你真的清楚自己的训练目标吗(你想快速地提高训练成效吗)(8)

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页