如何给领导说谢谢你的话（领导谢谢你愿意告诉我这些道理）

来源：办公室的秘密微信号（ID：bgsdmm）

领导是很多职场人在职场的第一导师，他们的要求、示范，直接塑造了职场人在职场的动作。

如果把领导当前辈、当精英去学习，不仅能把工作做得更好，心态也会健康许多。

01

文件里，不要出现错别字等低级错误

领导说，稿子要校核多遍，尤其是不能出现错别字等低级错误，不然会让人觉得不尊重对方"。

这是我实习时候的领导反复强调的。这一点直到现在都非常受用。虽然是很小的道理，但这是一个初入职场的学生能理解的。

有些人并不认真的看一些文件，哪怕是自己写的。因此这个工作细节却值得努力终身。（网友@祝踏岚 ）

02

认真对待、及时回复信息

从领导那里学到细节决定成败，每次给领导发短信，如果超出半小时没有回复，他肯定打电话过来解释刚才开会不方便，每次的回复认真对待，连一个标点符号他都会认真对待。

也遇到过有些领导有事打电话给他（她），他（她）过几天也没有任何反应。

我的原则就是不管任何人打电话或者短信，当时如果没有及时回复，过后肯定给别人致歉说明原因。 尊重别人就是尊重自己。共勉！（网友@湘菁）

03

可做可不做，认真做

领导对我说，可说可不说，不说；可做可不做，认真做。（网友@振理）

04

做事要快，干活要细

我的领导是军队转业干部，做事雷厉风行，风风火火。从他身上主要学到了三点，做事要快，干活要细、学会保护自己。

机关单位有时机动性很强，只有把速度提上去了，才会有条不紊。

再有就是一定要心细，不能出现低级错误。 平常工作中要注意留痕。 （网友@酸奶控婷儿妹妹）

05

把每件小事做细做实

凡事多想一点点，把每件小事做细做实。（网友@G君）

06

做人第一，做事第二

领导说：做人第一，做事第二，做人就是做事。刚开始不太懂，后来工作中体悟到说的太对了！所有的工作，所有的事最终的标准、服务的对象就是人啊！

为啥有些工作领导不满意、或者总是差一点，就是没有考虑到人啊。比如写材料要站在领导者的角度、还有听众的角度，要顾及到所有人的感受，有时要严厉批评也是因为有些人不重视，等等。可以说做好了人，事才能做好！

但是怎么做好人呢，我经过反复研究，觉得做好人一定要在“人心”上下功夫，简单讲就是将心比心，准确把握到别人的感受、情绪，才知道做什么是对的，这是一门大学问。

我还在学习中，参照古法，通过“去人欲存天理”后，我的心变干净了，也灵敏了，以前看不到的事能看到了，对别人的感受非常清楚，自然更知道怎么样做人才是更好。个人一点经历希望对他人有用。（网友@心饮堂）

07

凡事多汇报，不要自作主张

有一位领导教导我：礼多人不怪！ 教我领导改过的稿子，要收起来，回头看。

领导教我，教我凡事多汇报，不要自作主张……（网友@LZH）

08

比领导想的还要多，才能把事情做得更好

央企，部门领导处级。总结起来有三个特点：

一：工作上抓重点，做亮点。经常说：做工作不抓重点做不好，不做亮点不出成绩。

二：做事上细心，周到。经常说：“要比领导想的还要多，才能把事情做得更好。”

三：为人热情低调，见面打招呼乐呵呵的，穿衣讲究有素养，与人打交道儒雅有风度。（网友@大卫）

09

闲谈莫论人非

1、闲谈莫论人非。

2、做事积极主动。

3、写好稿子自己通读一遍。（网友@君颜展）

10

时刻怀着一颗感恩的心

我从领导那里学到的职场知识有二：

一是重要的事情一定要亲自部署，制定推进计划，明确完成时间节点，分工明确到人，过程中亲自过问督办，才能确保工作落实落地期到必成；

二是时刻怀着一颗感恩的心。要感谢组织和单位给自己提供的工作岗位，在有限的任职时间里履职尽责，为单位做出积极贡献。就算要离开岗位，也要给领导和同志们留下美好的回忆和自己的业绩。（网友@JX）

11

注意职场交流

领导叮嘱我，你在这个位置，他们每个人和你说的话都是有目的的。（网友@JIA）

12

做问题的终结者

领导说，要做问题的终结者。认真做事，吃亏做人。（网友@张凯旗家长）

13

要加强学习，要坚持

感觉在工作各个阶段，从各类各级领导那里学到了太多东西。

曾经有一位领导告诉我：人生是个大的过程，不要总是被眼前的困难和挫折所困扰，谁也不知道未来会发展成什么样、在哪里发展，所以坚持做好当下的工作，努力成为目前环境中最优秀的人，就是最好做法。

还有一位领导告诉我要加强学习，这位领导从事文稿起草工作20余年，直到现在依然坚持着每天读报剪报、摘抄的习惯，虽然这些我们平时也都能想到，但是真正见到身边人、特别是领导一直在坚持，还是给了我相当大的震撼。（网友@晖小狼）

14

要多沟通，勤汇报

我从领导那里学到的一点就是要多沟通，勤汇报。尤其是在办公室工作，很多事情进到办公室来，又需要从办公室出去，除了严格办文流程以外，最重要的就是要及时给领导请示、汇报到位。

让办公室领导及时了解到办公室里大家每天都做了啥，有什么新的问题出现，以便于领导更好的协调处理各方面事项。

另外，要将自己对所负责的工作的思考和工作方式乃至流程都向领导经常汇报一下。

一来可检视自己的工作流程是否正确；二来，也可以让领导看到自己的努力和思考。而且，如果自己有考虑不周的地方，也可以在向领导汇报时得到及时指导，相信这比自己独自摸索要好得多。

同时，我发现，一旦要准备向领导汇报，自己对工作的思考和总结也会严谨很多。

但是在平时的工作中，很多人总是会步入一个误区，就是只看到领导做得不足的地方。但是， 领导之所以能为领导，总有其过人之处，我们应该在工作中学习领导的长处，跟着领导的脚步，配合好，做好自己手头的工作，尽好自己的本分。 （网友@玉）

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不要动不动就叫苦

第一个道理是：不要在领导面前玩小聪明，特别是年轻人。领导能当上领导，必然是他身上有别人没有的才干与能力，一个年轻人的内心戏完全不够看。

第二个道理：大多数领导在安排工作时，是考虑了你的承受能力的，不要动不动就叫苦。（网友@好好橙）

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你能包容多少人就能管理多少人

“你能包容多少人就能管理多少人”，领导说。

在书呆子向行政人转型的过程中，当个人好恶，对人有看法的时候，这句话就会出来，一步步的领悟中让人走出小我，放大格局。（网友@伊人）

17

在职场，要自信

从领导身上学会的最重要的就是自信了。我们领导个子不高，还没有我这个女生高，但是他很自信坦荡，落落大方，走路永远有气势。

我因为长相不好，感觉自卑，后来跟着他时间长了，从他身上慢慢学习，变得越来越自信。 他也总是提点我，很感激刚进单位有这样一位领导。 （网友@方舟之心）

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钉个钉子回个头

1、钉个钉子回个头。

2、少喝酒少熬夜多锻炼多读书。（网友@千秋）

19

注意细节

印象最深刻的就是刚入职的时候写材料，领导一眼就看出来字体和行间距不对，当时就感觉：哇，好厉害。

后来不管写什么都会非常注意格式。当然还有很多其他的，只是这个记忆的特别深刻。（网友@木夕木兮）

20

及时汇报结果

我们BOSS大秘出生，智商很高，跟着一年受益匪浅。印象最深刻的一句话是：“写材料不同于你们写散文，要用最少最精简的字表达最精准的意思。”

然后BOSS逻辑性很强，记忆力惊人，除了写材料，另外印象深刻的就是平时工作养成了及时汇报结果的好习惯吧。

遇上一个好领导，确实是人生一大幸运！（网友@汪瑞舒 ）

2018年的最后一个工作日，

感恩！

2019年，

继续前行！

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