怎样去赞美一个人（如何赞美一个人）

如何赞美一个人脱不花的锦囊，我来为大家讲解一下关于怎样去赞美一个人?跟着小编一起来看一看吧!

怎样去赞美一个人

如何赞美一个人

脱不花的锦囊

第一 凡事目标先行

赞美别人的目标:是用零成本让自己感到心情愉悦的一种方式

第的作用最大化。赞美一定要在公开场合进行，让你的赞美产生

赞美的效果，不仅发生在你和被赞美的人之间，也发生在周围的人和你之间，场合越公开，赞美产生的作用就越大。赞美同事，最好在会议上或者聚会的时候;赞美孩子，最好当着亲戚或者邻居。

第三 掌握“赞美三段论"

首先说“我发现了一个你的成功之处"

然后说"我认为你之所以能达成这个成就，原因是什么"，

最后说，"你的这个成就对我产生了什么影响"或者"我准备怎么做"。

第四 赞美要及时

在相处的当下、在对方正确行为发生的现场，就要赞美

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第五 赞美的切入点要独特

夸人不要随大流，一定要找到“小众"的切入点

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第六很难拿捏尽可能避免赞美自己的上级，由于分寸和场合

如果因为场合原因一定要夸，那么技术要领在于，夸领导的影响

第七人或者为自己服务的人多找机会赞美自己的下属、比自己资浅的年轻

你对他们每一次赞美，都能真实的帮助到他们建立自信、加速发展。你对相对弱势人群善意，也会落在周围人眼里，他们会更欣赏你。

第八 按照5:1的比例去赞美和批评员工

因为一句赞美的话很难消除依据批评所带来的影响赞美要具体，要指出事实，一定要符合赞美三段论

第九 给自己设定一个赞美指标，写到自己的当日计划

每天夸一个人，形成敏锐的观察力和对别人提供正反馈的习惯。

第十 练习得体的接受别人的赞美

积极地

回应赞美，把接受别人的赞美也当作赞美别人的机会

我们容易忽视一个事实：痛苦的情感也是人类的一部分，正如重力法则也是自然界的定律一样。

人生起起伏伏，我们要学会去拥抱各种各样的幸福、快乐和痛苦等等。

当我们接受痛苦的情绪，并不意味着我们屈服，就此痛苦下去。

情绪，没有好坏之分，正如大自然法则一样，我们接受情绪带给我们的束缚。

接受大自然给我们的束缚，然后享受它，并选择最好的路径。

允许自己做一个人.接纳情绪并选择最好的路