专技岗怎么转管理8级（专技岗调动到管理岗）

公务员和参公人员如果在不同单位调动，任职定级一般比较简单，比如四级主任科员对应的就是四级警长、四级主办、四级主管，但事业类岗位级别对应则没那么清晰。

像是我们最常见的专技类人员调动到管理岗位，比如专技十级的人员可以聘到管理七级、也可以聘到管理八级，那到底应该如何聘岗定级呢？

我们主要的依据是《事业单位岗位设置管理实施意见》，具体的操作主要看各地的《事业单位工作人员竞聘上岗办法》，在这些文件里面，对竞聘到各级职员岗位有具体明确的要求。像是上文中提到的专技十级如何聘岗，在这里就有明确，就是：竞聘到管理七级岗位的，要在专技十级岗位工作两年以上，竞聘到管理八级的，那么只需要在专技十级岗位上工作即可，没有时间要求。

在新单位管理七级和管理八级岗位都有空缺的情况下，大家还是要争取聘到管理七级岗位上去，但一般新单位不会这么操作，从专技十级到管理七级，相当于正科了，就是提拔了。而且从工资待遇看，专技十级岗位工资是1940元，管理七、八、九级岗位工资分别是2240元、1960元、1720元，按照就高原则只能到管理八级。从这些因素综合看，我们这些年遇到专技十级到管理岗的这类情况，一般都是到聘到管理八级，很少有管理七级的。