三支一扶何时转编(三支一扶实打实的)

随着三支一扶越来越走进人们视野,为什么选择三支一扶呢?一起来看看曾经或者正在触动你的内心深处的几大优势。

今天就先来谈谈咱们山东三支一扶——期满转编政策

三支一扶何时转编(三支一扶实打实的)(1)

很多小伙伴知道“期满转编”就是三支一扶两年服务期满之后经过考核,进行原地转编(成为事业单位编制)。这对于很多致力于想为基层建设做一定的贡献,同时也想考编制的小伙伴而言,是选择三支一扶的很大原因。但,

三支一扶一定能转编吗?

这是小伙伴们问过我最多的问题。也是小伙伴们简单了解三支一扶后最容易产生的质疑。

答案是:可以,对于服务期满考核合格人员基本能保证转编。

公告上表示服务期满考核合格人员,所在服务单位如果有空编可直接办理入编。即便是服务单位没有空编,可在本县缺编事业单位范围内聘用。

三支一扶何时转编(三支一扶实打实的)(2)

这张截图,除了能反映咱们山东三支一扶的待遇不断提升。也特别强调了“服务期满考核合格的直接入编聘用”,实现“应落实全落实”,也就是说接下来三支的完善待遇这块,一定会保证的就是“期满转编”政策。所以,往后政策只会越来越好,顾虑也是越来越少。

而且,也有之前的小伙伴反映,期满是给编制的。

同时相对应的很多小伙伴也一直在问,想知道两年服务期满之后组织对于自己的考核内容是什么,难度大不大?

考核内容

小优了解到,三支一扶服务期满之后,一般会由人社局和单位领导及同事组织考核,不需要笔试,但需要进行考核哦~

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面:

“德”主要考核政治、思想表现和职业道德表现;

“能”主要考核业务水平、业务技能提高情况;

“勤”主要考核工作态度,勤奋敬业精神;

“绩”主要考核履行岗位职责及完成工作任务的情况;

“廉”主要考核日常行为规范、廉洁自律的情况。

考核一般会综合考量该成员这两年的服务情况,工作情形,工作态度等进行综合评价,同时也会通过交谈的方式,问清楚该成员今后的人生规划、工作规划是什么,愿不愿意留在本地方继续为基层服务等信息。

考核难不难

所以总体来讲,三支一扶服务期满之后的考核一般来说不困难,服务期间不犯什么严重的错误,转编是没有什么问题的,毕竟国家和组织也非常希望咱们的小伙伴们能够留在当地,继续为基层建设贡献自己的一份力量,同时咱们的小伙伴们考上之后为基层做过的努力,国家也是会放在心上的哦。

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