cnbc薪酬排行榜(薪资超过MBB四大疯了)

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四大咨询又涨薪了!

最近,根据美国一家公司 Management Consulted 的2020年薪资报告:

德勤将本科生的起薪从一年前的9万美元提高到了9.7万美元,普华永道的薪酬则从9.4万美元提高到了11万美元,毕马威的薪酬从2019年的8.8万美元提升至9.1万美元,而安永的薪酬维持在8万美元不变。

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在涨薪以后,四大咨询的薪资水平,已经非常接近咨询行业的三大巨头MBB了!普华永道的薪酬甚至已经超过了麦肯锡!

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2020是很特殊的一年,疫情让很多行业的都受到了巨大影响,咨询行业也发生了各种各样的重组、并购。

一些咨询公司整合了他们的核心业务,而另一些公司则希望拓展到其他垂直领域,总体而言,顶级咨询公司还继续保持着快速增长,许多公司的收入增长超过10%。

尽管疫情带来裁员的阴影仍在笼罩,但对于将要加入咨询公司的新人来说,精品咨询公司和大咨询公司内部战略小组的持续扩张,让今年的咨询招聘市场存在很多优质的、竞争激烈的好岗位,随之而来的,自然是咨询行业薪资水平的提升。

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现在进入咨询行业,也许对于许多毕业生来说,是个非常好的机会。

国外涨薪,国内也不甘示弱

四大咨询海外薪资确实很让人眼热,但国内的发钱水平也不差:

德勤 Monitor 在咨询公司中一直都具有很高吸引力,据说一度薪资堪比MBB 。据了解,摩立特本科生起薪为1.8W,研究生起薪为2W。

据之前在德勤工作过的小伙伴介绍,Monitor 收购合并前,起薪为一年30W,后来下调到27W。

四大的咨询分为自己的咨询部门和收购过来的咨询,薪资方面,四大本身的咨询部门按四大的工资算,而收购过来的公司工资相对高一些,招聘渠道也不一样。

像普华永道Strategy&,part of the PwC network(思略特)国内起薪大约是20W/年,本硕无差。

帕特侬和安永自身的咨询部门业务上是分开管理的,帕特侬薪资远高于安永自己的咨询部门,国内起薪大约是25W/年。

IBM 的 GBS 部门是普华永道原咨询部门和 IBM 自身的咨询部门合并而成。据业内人士介绍,IBM 起薪在国内处于中等水平,本硕差别不大,基本是1W-1.3W之间,每年14薪。

虽然现在摩立特已和德勤咨询部门合并,但无论是在招聘流程、招聘要求,还是在薪资水平上,摩立特与德勤咨询部门还是相互独立的。

德勤咨询部门与审计部门持平,可能会略高一些,达到1w ,然后每年1-3个月奖金。

除德勤外,四大其他几家咨询部门薪酬走的是审计的薪酬。2019年涨薪后,四大审计的入门薪资已经达到9K。

普华和毕马威的咨询部门薪资都是按这个标准来计算的,都是一年最高15薪,再加上OT和差补,算起来也还是比较不错了。

咨询,最好的职场“中转站”

虽然四大一直以审计闻名,但由于审计相关业务的市场格局已经基本形成,四大这样体量巨大的公司只能维持稳定发展,而很难再取得突飞猛进的收入增长。

相较于一直稳定的审计线而言,咨询线更像是一匹黑马,非常有增长潜力:

根据德勤的全球年度回顾显示,德勤2018财年审计及鉴证业务的收入增长了7.7%,管理咨询业务的收入增长最快,达到了15.7%;

到了2019财年,审计级鉴证业务收入增长略显疲软,只有3%,而管理咨询业务在前一年高速增长的基础上依然达到了15.2%增长,再次蝉联五大业务线的增长冠军。

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以德勤咨询为首的四大咨询也凭借着可观的增长势头,逐渐成为四大审计部门以外最重要的业务领域。

虽然对于有意求职咨询的同学来说,咨询三巨头MBB才是最佳选择,但他们的招聘标准也相当恐怖。

其学历门槛之高对于大多数的同学来说,都是可望而不可即的。

根据领英的调查数据显示,MBB的正式员工中有八成以上毕业于清北复交,麦肯锡的录取申请比甚至只有1%左右。

相比较而言以德勤咨询为首的Tier3咨询公司在申请条件和录取比例上就要友好多了。

除了本身的发展前景优秀之外,每年都会有从四大咨询等公司跳槽至Tier 2咨询,甚至是MBB的情况。

所以对有志于顶尖咨询公司、但院校背景不太出众甚至非Target School的同学来说,四大以是一个很好的跳板。

想进四大,其实没那么难

虽然四大咨询对于门槛的要求不像MBB那么严格,但随着金融鄙视链顶端的行业纷纷缩招,导致了学历贬值。

很多将目标定位在顶尖金融、咨询企业的的名校生都进行了目标降级,纷纷涌入了申请四大的行列,很多同学发现申请四大的人背景越来越神仙打架,对自己也有些信心不足。

但在安永工作的J师兄表示,虽然这两年学历溢价比较严重,但厉害的人始终不多。

一方面是很多背景特别优秀的同学只是随便投一下四大,真正的目标并不在此,有些甚至拿到了offer也不会去。

另外一部分原因则是很多同学因为太过于焦虑、紧张,导致自己在面试过程中的表现不佳,错失机会。

因此对于目标是进入四大的同学,我们一定要稳住心态,不要因为别人的院校背景太好、履历特别强这种改变不了的问题而过度焦虑。

要把目光放在自己能改变的地方,正在申请的就好好刷题,认真准备,把自己力所能及的工作再推进一点,以更优秀、更自信的状态去迎接挑战。

如果是还没有面临秋招或是实习项目申请的同学,可以酌情的增加自己的实习经历,一方面为履历打工、增强专业技能,另一方面也加深对行业真实情况的认识。

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在咨询公司任职的Y君告诉我:“刚加入咨询行业的前几个月时间真的是非常‘恐慌’,每天的学习曲线都极其陡峭。高压、疲劳与低容错率更让这个过程尤为艰难。”

“但在这种高强度的工作给我个人能力带来的增益也是相当可观的。”Y君补充道。

对于同学们来说,即使你最终的职业目标不是咨询,咨询也是会很完美的短期职场经历。

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