职场上怎么做到人尽其才(职场秘籍重剑无锋)

职场上怎么做到人尽其才(职场秘籍重剑无锋)(1)

一个浙江博士,做实验玩具开发的,她跟青岛一家公司签了合同,她第一次来青岛,感受都了好客山东,果然山东人讲究,带着吃带着喝,还带着坐游艇爬崂山,全天候服务,签了合同后呢?百般推脱,她后来跟我讲了一句:山东人真不适合做合作伙伴,全是嘴炮。

在山东,大家做生意都很注重前端,也就是新客户开发,别说大型工地了,你就是普通家装,若是有不少人知道了,他们也会给你打电话,也不是空打,而是喊着一起坐坐,吃个饭,喝个酒,哥们情深。

职场上怎么做到人尽其才(职场秘籍重剑无锋)(2)

干杯吧朋友

但是,施工过程呢?施工过后呢?

就没动静了。

甚至,相互扯皮。

很少有人注重老客户的维护,特别是大客户。

就是大家的精力都用到开发上了,交易本身反而不重要了,之前这边有去东北开发业务的,这些业务员怎么黑东北人?

有两拨人准备做代理。

一拨是东北人,不谈产品,不谈业务,咱今天就是好哥们,只喝酒,要签合同的时候呢?连合同也不看,直接就签字了。

后续呢?

业务开展的非常差。

一拨是浙江人,他们不跟你吃饭,反而很抠,挨着合同一条一条的谈,给人的感觉不是做大事的人。

结果真签了合同后呢?

人家把事做起来了。

职场上怎么做到人尽其才(职场秘籍重剑无锋)(3)

重剑无锋,大巧不工

如今?

山东已经东北化了。

签合同前,你就是亲爹,亲哥们,亲兄弟……

签了合同呢?

全是敷衍!

现在整个山东也在反思,就是我们的商业环境到底怎么了?除了喝酒没有竞争力了吗?不喝酒就不会做生意了吗?

还真不会了!

包括我们现在谈一些供应商,基本都选南方人,过去还会选球友、骑友,感觉相处的不错,品牌也够大,真合作两次,就觉得真不行,他们的精力全耗在维护感情上了,甚至施工过程都不去现场,焦点永远都在下一个客户,所以越干越累,没有口碑,再遇到像我这样的大喇叭,你哪有未来了?

职场上怎么做到人尽其才(职场秘籍重剑无锋)(4)

生意越来越差

如今,大家聚到一起,总谈迷茫。

却很少思考,是什么导致了你的业务量下降?

就是努力方向错了。

你把活干好,口碑自然就出来了,都说装修不好干,你看人家南方师傅在这边,都要靠抢才能抢到他们,价格高,活干的好,为什么你说难干?

你活不行!

光剩个嘴上功夫了,一天两顿喝的醉醺醺的。

哪有精力服务客户?

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一步一个脚印

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