一个人成功的最主要因素(眼巴巴羡慕别人成功)

一个人成功的最主要因素(眼巴巴羡慕别人成功)(1)

每个人都想成功,可是大多数人并不知道如何才能成功。

看见别人好像很轻松的就取得了成功,而自己辛辛苦苦一辈子却依然贫困潦倒。

那成功真的有方法吗?

估计每一个想成功之人都想知道答案;但是没有一个人想告诉你具体措施,更多的是给你讲述一个励志故事,让自己激动激动罢了。

正所谓看着热血澎湃,想想激动,回头不动,都是大多数人的常态。

而有些人却找到了走向成功的道路,这两天读书以及收获很多,虽然成绩谈不上很高,但是通过践行和向别人学习,让我们摸到了快速成功原来在这六个词上面。

一、内心

一个人成功的最主要因素(眼巴巴羡慕别人成功)(2)

无论是教育孩子还是我们个人成功,要想出人头地,要想成功;其核心根源来自于我们的内心。

我们扪心自问,我们真的想改变吗?想变好吗?

我们是否做好了与以前的那个自己割裂的准备,是否想新的自己迈进的准备?

上图可以看到,一个人要想实现外在的改变,首先需要内心的改变;你的愿景有多大,你的行动力才会有多大。

内心来自于你的内驱力,来自于你的精神,来自于你的意识和潜意识。更来自于你的认知是否发生了改变,是否思维进行了升维;其实很多词虽然不同,道理是相通的。

一个人成功的最主要因素(眼巴巴羡慕别人成功)(3)

一个人改变的第一步首先是你内心的改变,而如何实现改变,那就是想法觉醒你的内心。

有本书《认知觉醒》其实谈的就是这个问题,一个人有两次生命,一次来自出生,一次来自觉醒。

如何实现内心改变的突破?

我们要想成功的基础来自于内心的觉醒。《放牛班的春天》里马修老师面对一群问题少年,通过爱让这些少年的内心发生了改变,觉醒了他们努力的动机,最终他这微光点燃了孩子们生命之光。

二、目标

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一个人成就的高低其实是和你所定的目标高度相一致的,而对于大多数人来说,为何碌碌无为一生,究其根源来自于没有奋斗目标。

这三年,由于疫情的影响,让我们看到了生命的脆弱,更是加深了实现个人价值的重要性。

一味地忙忙碌碌,是自己所想吗?

人们都会为了自己喜欢的事业而乐此不疲,这样奋斗的人生才有意义。

与目标类似的词语,有梦想、热爱、成就、高度和荣誉;找到一个榜样,那就是你奋斗的高度,找到一个行业,那就是你奋斗的热爱,找到一个愿景,那就是你奋斗的梦想。

如何一步步实现你的目标呢?

破解的办法只有一个,大目标拆解为小目标,小目标拆解为具体的行动。我们都想一蹴而就,以为实现梦想就是憋着一股气,其实每一个梦想背后落到实处都是毫无波澜的拧拧螺丝钉一样的无聊。

三、方法

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内心想改变了,有了奋斗的目标,接下来要做到的就是找到实现目标的方法。

有人说,成功其实有方法;有人说,成功没有方法之说。

我们也看到了,不同的人,所走的成功的道路是不同的;但是,如果我们赶上了趋势,其实成功是有方法的。

而这种方法,如果换一个词的话,可以是新的模式,比如连锁店模式、电商模式、快递模式、滴滴模式、美团模式等等。

要么就是所谓的打造属于自己的赚钱系统或者其他系统,同样说的是方法的问题;而这些所谓的方法都是可以复制的,如果发展到最后就是要有自己的个性,要有自己的创新,要有自己打造的独特工具来践行。

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那如何寻找所谓的成功的方法呢?

其实最便捷的破解之道就是快速的模仿。

淘B来自于模仿Y趣,百D来自模仿谷G,QQ来自模仿MSN,而很多成功人士的快速成功,都是先模仿成功者走过的道路,然后再创新找到属于自己的道路。

其实中国最不缺的就是模仿,很多假冒伪劣的出现就来自于模仿,但是我将的模仿不是只模仿产品,而是模仿对方的成功之路,模仿对方的成功模型。

模仿是快速成功的第一步,其次要有自己的创新,成为别人模仿的对象才是实现了成功的突围。

四、执行力

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举个例子:你想还原魔方是第一步,然后还原魔方的目标就是六个面都需要统一色,然后找到还原魔方的方法,接下来要做的就是践行,就是执行力,如此才能完成还原魔方。

任何想法和梦想,如果只是知道了如何做,但是没有真正去执行,一切如同梦幻泡影,终是空。

很多时候我们会将好的执行力用自律、有毅力来讲述,其实要想保障好的执行力,需要坚持,需要养成好的习惯,需要有所谓的一万小时的付出,更需要懂得时间管理有效率的刻意练习去不断的重复。

那如何培养自己好的执行力呢?

一个人成功的最主要因素(眼巴巴羡慕别人成功)(8)

最好的破解之道就是专注。

只有专注的付出才会有收获,才会有成绩;也只有不断的重复,才能保障了执行到位。

执行力得到保障的关键在于你的意识能够控制了你的身体,而不是被你的身体的各种欲望所控制。

这里就提到了锻炼身体,提到了对锻炼身体的不断重复,然后强化你意识控制身体的能力;当你通过锻炼身体,能够自如的控制身体的时候,那么想到就可以做到,也不过如此而已;然后你在选择做其他事情的时候,执行力就可以得到保障了。

个人的能力培养通过四步养成,这里关系你成功的内因就讲完了。

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五、沟通

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说完个人因素外,剩下就是外部因素的影响,这里包括外部人和资源的影响。

我们说一个人的力量终究是有限的,而众人拾柴火焰高,团队的力量终究是大于个人力量的。

一个人变得厉害了,用吸引力法则来说,你才能吸引到厉害的人,你价值高了,才能交到价值高的朋友;但是,一个人的能力再强,也终究抵不过一群人的能力合成。

而一个人能力的外延是将你的能力外放,吸引到更多人来帮到你,可以是你的客户,也可以是你的团队。

这个能力的外放需要你有好的沟通,与其他词语表达可以是好的社交、好的人脉、好的口才以及管理和销售;是团队的力量帮到了你。

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好的沟通,最常用的一个词就是高情商;对于处理问题可以很好的控制自己的情绪。

那该如何实现好的沟通呢?

其实就是与人沟通的时候,要懂得同频思维,不能像某些专家说的那样“谁家现在没有几百万的存款”。

怨不得众人怨声载道,由于疫情影响,很多人丢了工作,食不果腹;哪里来的存款百万?好像这些专家不食人间烟火,更不用说不接地气了。

他们的发言谈不上很好的沟通表达,更谈不上同频;我们要想实现好的沟通就需要有同频思维。

也就是对方想要听到什么,想要什么;我们就给对方什么。夫妻之间需要的是关爱,我们就给关爱;上下属之间需要的是工作进度和奖励,我们就给工作进度和奖励。

六、资源

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一个人成就的高低除了个人因素之外,剩下的就是外部的因素,这里涉及与你交往的人,如果能够得到很多人的帮助,这样的人,我们称为贵人。

除了贵人的帮助外,我们还需要拥有更多的资源,对于我们的成功帮助才会更大。

这里的资源,如果说排第一的话,要论平台和舞台莫属;当你具备展现个人能力的时候,缺少的就是一个平台,一个机会;我们从小到大,不断努力就是为了到更高的平台发挥自己的才干,体现自己的人生价值。

就拿春晚来说,人人都希望能够去春晚舞台去展现自己,但是,首先你的有能力,才有机会走上那种大舞台。

当你走上了大的舞台,你的曝光度更高了,你对接的各种资源也会更丰富。

这里的资源就包括了很多,其中有人脉资源,也就会拥有各种资金的资源和技术资源的支持。

一个人成功的最主要因素(眼巴巴羡慕别人成功)(12)

我们普通人如何拥有常人不能拥有的资源呢?

破解之道来自于借的威力;而整合更是将借发挥到了极致。

有些人有资源,不懂得如何使用;而有些人手头没有多少资源,却学会了如何借。

很多时候,借别人的背景,借别人的平台的关键在于自己,是否自己有拿得出的金刚钻。

为何别人愿意让你用他的名头,为何他人愿意给你介绍各种人脉让你认识,为何别人心甘情愿将手头的各种资源为你所用?

当你能为别人带来更多名和利的时候,自然别人就愿意将名和利借给你;愿意让你去整合。

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