东西协作显优势产业帮扶助脱贫 杭恩协作心连心

为着力解决建档立卡人员“两不愁三保障”，加快助推恩施州脱贫攻坚步伐，9月2日-9月6日，杭州市人力社保局会同江干、西湖、滨江、萧山、淳安人力社保局、钱塘新区社发局等单位和企业，千里迢迢前往恩施州恩施市和利川市，开展2019年杭州市·恩施州东西部劳务协作就业扶贫系列活动。

9月4日、5日，杭州市·恩施州东西部劳务协作系列专场招聘会在恩施市清江桥头喜福会广场和利川市龙船调公园成功召开。金秋九月，求职人员纷至沓来，参与这场招聘盛宴。现场人头攒动，比肩接踵，杭州市企业招聘摊位前的求职者络绎不绝，用人单位抛出的五险一金、免费食宿、路费报销、年终奖等一系列职工福利政策紧紧抓住了求职者们的眼球，各家企业的招聘负责人你方唱罢我登场，对人力资源的竞争呈现白热化。

“勤劳创造幸福，勤劳成就梦想，我们都是新时代的追梦人……我们真诚欢迎恩施州人民来杭州就业创业，用勤劳和智慧开启幸福美好的新生活，创造勤劳致富的新未来！”杭州市人力社保局副局长方海洋在致辞中向恩施州人民发出诚挚邀请。

在利川市举办的劳务协作专场招聘会开幕式，恩施州委常委、副州长吴槐庆宣布招聘会开幕，利川市委常委、副市长吴建华和杭州市人力社保局副局长方海洋致辞。浙江省就业管理中心，杭州市、江干、西湖、滨江、萧山、淳安人力社保局，钱塘新区社发局等有关领导参加活动。

为确保招聘会出实效，针对杭州市生活成本偏高造成务工人员“在家不愿来，来了留不住”的现实情况，杭州市在减轻恩施州来杭务工人员生活压力和提高纯收入上双向发力，要求杭州企业在保底薪资、住房、餐食等方面做出明确承诺，以真真正正的有力措施打消困难群众的后顾之忧，增强他们来杭就业的意愿，做到愿意来，留得住。

精选优质企业，政企联手助脱贫

经过前期的细致准备和计划，杭州市共组织70家工资福利好、权益保障到位的企业参加本次专场招聘会，提供涉及制造业、建筑业、物业管理业、酒店餐饮业、家政服务业等行业的近6700个岗位。杭州创乔信息技术有限公司岗位的展位特别热门，该公司提供的工作环境好、工资高、福利好，还有较好的激励措施，前来咨询的人员络绎不绝，出现排队登记的现象。

据统计，两场招聘会，杭州市用人单位共吸引了1360人求职人员前来咨询，达成就业意向372人次，现场决定录用19人。

举办联席会议，共商工作计划

9月5日上午，杭恩两地在利川市召开了2019年度杭州市·恩施州东西部扶贫劳务协作第四次联席会议。恩施州政府副秘书长孙伟主持会议。萧山区人力社保局副局长林小勇、利川市人力社保局局长毛昌勇分别介绍了推进萧山区、利川市劳务协作的主要举措和成效、进一步深化劳务协作的工作打算。杭州市人力社保局副局长方海洋、恩施州人力社保局局长郑开廷分别介绍了两地人社部门开展劳务协作取得的成效、存在的问题和下一步工作举措。恩施州委常委、副州长吴槐庆介绍了杭州市和恩施州东西部扶贫协作工作开展情况，肯定了两地劳务协作取得的成绩，提出了对下一步劳务协作工作的建议和要求。

9月5日下午，方海洋、吴槐庆一行，前往利川市柏杨坝镇永兴家园就业扶贫街走访调研就业扶贫车间和东西部协作项目-柏杨坝镇金利茶业。

金秋九月收获忙，就业扶贫助丰收。杭州市人力社保系统将以总书记在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会和中央政治局会议审议脱贫攻坚成效考核情况时的重要讲话，作为今明两年脱贫攻坚工作的根本遵循和行动指南，进一步增强使命意识、责任意识和担当意识，坚决打赢脱贫攻坚劳务协作硬仗。

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编辑｜周 曦

资料｜市就业局

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