一个成功的老板女助理是多么重要（你也太把自己当回事了吧）

点开这篇文章的读者，你一定是一位很努力的职场人，接下来，请你静下心花三分钟看完，睿智的你一定会有所收获。

最近会见了一个客户公司的女总监，当时我们聊得很好，因为彼此都是玩市场的，通过一番聊天，令我们都觉得相见恨晚！

当我问她是如何走到今天总监的位置时，她并没有正面地回答我的问题，而是给我举了一个例子，讲了一个职场案例给我听：

职场工作了两年的小A和刚刚入职半年的小C：

小A呢每天都是按部就班的去做事情，每天都是准点下班，多一份子就抱怨老板剥削员工，每天的工作量基本上是合格就好，每到发工资的时候却总是抱怨你自己收入低，嫉妒比你自己拿高薪的人。

下班后，小C都是最后走的，不为别的，只为多待在办公室多学些东西！请记住，最后离开办公室的，绝对不是为了作秀给老板看，而是在努力提升自己，让自己进步！

三个月后，小C开单了，跟客户关系很好，各方面都锻炼得不错，老板呢，直接就给他加薪升职了，虽说职位不高，但这也是给员工付出努力的一种肯定！

然后小A看到了后，就感觉心里不爽了，自己干了两年还没升职，一个新兵蛋子短短半年就升职了， 这，，凭什么？

女总监最后说：这些人，有时候就是太高看你自己，太把自己当回事了！俗话说得好：八小时内求生存，八小时外求发展！你干着一般人能干的活，做着一份他人可以随时取代你的事情！

小C的成功并不是偶然，而是付出的努力是别人的三倍！当然，老板也会给他你永远也拿不到的薪水！这也是我成功的秘诀！花别人2--3倍的时间去工作，每天保持着716的状态，那所得到的结果，肯定也会是别人的2--3倍！

716是什么意思？一个礼拜干7天，每天工作16小时起，听完都觉得累？呵呵，那就对了，所以，你现在的收入就这样了。实话说，澜月从毕业那天开始，便是每天基本上忙工作18小时的！这一次的交流，我跟这位女总监在这一点上，取得了共鸣！

当你还不能成为公司无法取代的那一个人的时候，就看看谁能取代你，加油把他超越吧！

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