激活县域引才聚才用才新路径（搭建聚才平台做活引才文章）

来源：半岛都市报

半岛网4月2日讯 近年来，市北区人社局大力实施人才优先发展战略，立足当前市北所处的开放大势，坚持以需求带招引、用产业聚人才，努力在“人才强区”战略中发挥“头雁效应”，人才工作取得新突破。2021年，引进博士、硕士、大学生2.6万余人，总量居全市第二，市北区已成为青岛最受青年人才追捧的主城区之一。

2021年，区人社局深入中央商务区、邮轮母港区等重点园区和省港集团、中车四方等头部企业，分行业、分领域摸排全区企业2万余个人才需求，组织开展线上线下招聘会、招才引智名校行、中央商务区青年人才需求推介会等活动30余次。高水平建设RCEP国际人才服务中心，打造集政策推介、招才引智、创新创业、市场化运营、生活服务五大功能于一体的国际人才服务赋能平台，为各类人才和企业提供72项服务事项。创新推行“一企一策”人才定制化服务，全面开启企业诉求“点单”、政府兑现“订单”的服务模式。坚持集成创新、跨界融合，围绕专业化的合作圈、生活化的朋友圈、多元化的赋能圈，打造人才服务“生态圈”，推动人才、资金、技术、信息深度整合，最大限度激发人才创新活力，该经验在全市人才服务先进工作中获评优秀典型案例。

2022年，区人社局将围绕“两带三区”发展布局和“2 6”特色产业体系，创新人才工作机制，让产才融合跑出高质量发展的加速度。今年以来，举办了“青雁归巢 智汇北聚”中央商务区企业游学活动，组织30余名大学生先后到古麦嘉禾、视觉志等6家企业进行观摩和沉浸式体验，为百洋集团、软控集团等5家企业对接在校大学生实习就业需求100人次，吸引广大青年人才在市北就业创业。联合区委组织部、北京华夏基石人力资源管理服务有限公司成立全国首家HR事务所，采用“咨询为体、服务为用”的业务模式，提供精准化、定制化的人力资源专业服务，助力中小企业和人才成长发展。联合智联招聘，借助市场化力量制定市北区招才引智服务平台建设方案，拟升级引才平台，进一步激活人才发展动能。

千秋基业，人才为本。市北区人社局将着眼于国家战略叠加和现代化国际大都市建设的大变革、大挑战，聚焦区域经济发展和产才生态，深化打造人才赋能服务“市北模式”。

紧扣“双海”人才战略，以国家人力资源服务出口基地契机，延伸HR事务所服务触角，进一步丰富“市北模式”的内涵，在街道推广基层HR事务所，搭建人力资源服务场景。

开展直播带岗等系列招才引智活动，摸清重点企业人才需求，出具季度及全年的市北区人才供需与流动报告，为人才工作提供数据支撑。

加大国际人才服务力度，打造海归留创温室，构建智慧人才生态体系，提升人才流动便利度，为全面建设繁荣美丽幸福的现代化国际城区提供人才智力支撑。

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