职场中最好的关系是这三种（职场关系的简单分析）

#头条创作挑战赛#读了毛主席《中国社会各阶级的分析》之后，学着分析职场关系，能看得更清楚一些，下面我们就来说一说关于职场中最好的关系是这三种?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

职场中最好的关系是这三种

#创作挑战赛#

读了毛主席《中国社会各阶级的分析》之后，学着分析职场关系，能看得更清楚一些。

我们大部分人工作的目的应该无非是赚钱，积累工作经验，积攒人脉，为事业的发展打基础等等，并不是为了交朋友，发展感情。那么我们在职场中也要认清有哪些干系人，谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，他们对于我们的态度是怎么样的，他们谋求的是什么利益，才能决定我们对职场中不同人采取的不同策略。从工作目的与各方利益的角度考虑，就不容易被同事和领导伤害到我们的感情和内心。

首先是领导，我们认真完成领导布置的工作就为领导创造了利益，这通常就是领导对下属的要求。所以首先对领导做到礼貌和尊敬，并且认真完成好本职工作，就已经足够在职场立足。有些人想要尽快升职加薪，可能就需要在与领导甚至普通同事的关系上花更大的心思和精力，但是否能与领导合得来，成为领导亲信，能否获得大多数同事的一致支持，这些事情有时要看运气，不必强求。

其次是本部门同事，本部门同事之间通常在利益上是有竞争关系的，只不过平时不会表现得太激烈，所以一定要保持表面的和谐与礼貌，这样有助于维持良好的工作心情。但是一定要注意防人之心不可无，害人之心不可有，不要让同事对自己有太多的了解，不要让同事抓到自己任何把柄。

此外工作中还有一些其他部门的合作者。其他部门的合作者与我们的利益是相通的，所以在合作的事情上，可以进行深入的沟通交流。但在合作时要明确职责和任务的划分，如果成功了皆大欢喜，如果失败了，明确任务划分的情况下，才能避免被甩锅。

最后，孔子说，三人行，必有我师焉。在工作中接触到的人，无论是领导、本部门同事或者其他部门的同事，他们在工作方法和工作知识上，都可能有值得我们学习的地方，我们要善于学习别人的长处，“择其善者而从之，其不善者而改之”。