新修订护理工作制度培训计划(临床护理管理制度)

临床护理管理制度(36).专科护士培训制度及工作职责

新修订护理工作制度培训计划(临床护理管理制度)(1)

文化体现,管理理念,工作准则

卫生健康委开展卫生健康优质服务行动,对优质服务提出了新的定义和要求,医疗机构启动创建活动,医院规章制度的建设和执行是主要内容。医院规章制度是医院文化和管理理念的体现,是执行各项工作的准则,医院规章制度建设是制定制度、执行制度并在实践中不断检验和完善的过程。我们对规章制度的制定进行交流讨论,有用就请关注或评论、链接下载参考。

专科护士培训制度及工作职责

一、院级培训

(一) 由护理部负责每年制定专科护士培训计划。

(二) 分步骤地对手术室、重症监护、急诊、血透、肿瘤等专业或重点专科领域选派人员参加省级专科护士培训。

(三) 专科护士选派资格

1.应有良好的职业道德,热爱护理事业和全心全意为患者服务精神。

2.必须为中华人民共和国执业护士,护理专业大专以上学历,在相关专科工作2年以上; 伤口造口护士、PICC护士必须工作5年以上。

3.除具备完成本岗位职责的能力外,还应具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。

(四) 专科护士选派程序

条件合格者,本人自愿并经科室推荐后,由护理部综合考评进行选拔,分管领导和主管领导批准同意。

二、科级培训

(一)参加培训人员为中华人民共和国执业护士,未取得市级以上的专科护士资质护士。

(二) 培训师资为取得市级以上的专科护士资质的护士及相关专业医生。

(三) 培训内容为专科护士培训大纲内容。

三、专科护士工作职责

(一) 取得《专科护士培训合格证书》的专科护士负责相应的专科护理工作。

(二) 负责全院相关专业的护理会诊和疑难病例处理。

(三) 在临床岗位中对其他护理人员进行专业指导,并对专科护理的有关工作提出完善和改进建议。

(四) 主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法,积极参加本专科的护理继续教育学习。

(五) 严格执行各项规章制度、操作规程,严防差错事故发生。

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