乡镇公务员晋升的可能性有多大（基层公务员不用一辈子待基层）

一部分考公人一心只为了上岸，即使是基层岗位也义无反顾地报考。而另一部分人，在考前会收集相关资料了解报考的岗位，比方说大家会听到：基层岗位最好不要报，职业前途有限，活多事杂，可能永远没有出头之日。

不管是一腔孤勇的考生还是浅浅了解的同学，对基层岗位的认识真的全面吗？基层公务员真的只能一辈子身居基层吗？今天就来和大家聊聊基层公务员的三种升迁方式。

1、凭能力晋升

基层公务员事情杂是不可避免的，基层本身体系复杂，加之工作还要承担起上传下达的重任，将工作落实到实处，需要处理人际关系等盘综复杂的情况。虽然辛苦，但是却很锻炼人，一个新人到岗后，只要认真学习干活，两三年便能脱颖而出，成为单位顶梁柱。

众所周知，我国党政干部的候选人都很重视基层工作经历，在晋升时，有基层工作经历的人员都是首要考虑的对象。只要能力出众，即使是在基层，也能凭借自身努力实现升迁。

2、借调出去

在公务员系统内，会存在一种情况，有的单位因为忙不过来会向其他单位借调人员，比方说市级单位事情繁重，会向下面的单位要一两个人来缓解工作压力。这便是基层人员的另一种上升方式。

只要有机会，大家都可以去申请调动，便可以实现调到其他的部门走出基层。

3、参加公务员遴选

公务员遴选是可以说是基层公务员往上走最直接、最简单的方式。公务员遴选本身就只是面向内部人员的，重点是面向基层岗位员工，这些人在基层经过锤炼，积累了不少经验，为未来工作奠定了基础。

不过，遴选的考试难度也不低，想通过遴选实现晋升的职工要在学习上下足功夫。

总的来说，希望大家不要被网上的言论所误导，基层公务员真的不用一辈子待在基层，晋升方式还是很多的，只要肯努力，抓住机会，便能走出基层。