刚入职场的新人该怎么做(给刚步入职场的新人一些经验教训)

关于招聘,都有一个金三银四的说法,如今金三已经过去了,银四才开始。而今年的大学毕业生人数有1000多万。虽然现在大学毕业生不一定只能选择就业找工作,但是还是会有人就业找工作的。在此,我就以过来人的身份,给即将步入职场,参加工作的大学生和新人分享一些过往经验,希望对你们有帮助。

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一、优先选择一二线城市和省会城市工作,并且累计工作时间至少要有两年。

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全国和世界的龙头企业,大多数都集中在我国的一二线城市,并且很多行业的标杆规则都是这些企业为主要标准的。此外,一二线城市人口众多,各种形形色色的人都会接触到。

而之所以说要在一二线城市累积待够至少两年,是因为从时间上看,两年的时间,可以让你对那些优质资源和人,多少会接触到那么一些。同时对你个人的综合实力也是一个程度不一的提升。

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二、未到实在干不下去的地步,千万别辞职。

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任何工作和公司,都不可能做到让员工百分百的满意。再好的公司也有不尽人意的地方,再差的公司也有让人感到满意的地方。

因而,对各位新人来说,要是目前这份工作还能够干下去,那就继续干下去。如果实在到了干不下去的地步,那就辞职吧。但是下一份工作一定要选好了再去。而且千万别动不动就离职跳槽,不然,当你找下一份工作的时候,HR会觉得你太心浮气躁,缺乏恒心了。再者,过于频繁的跳槽离职,也不利于你个人工作的综合实力提升。

另外,一份工作一般还是要干满一年及以上。特别是处于那些看重工作经历和经验的行业的,比如土木工程、机械电力、电商、财务会计、销售这些等等。如果你的工作经历不足,他们给你的工作待遇,并不比上一家好多少,说不定还会低一些。

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三、通勤时间是一个不可忽视的因素。

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不管是在一二线城市工作还是三四五线城市工作,通勤时间都是一个不能忽视的东西,通勤时间,就是上下班需要花费的时间。建议各位新人把通勤时间控制在四十分钟之内。

因为通勤时间超过四十分钟的话,会加重工作过后的疲劳感和负面情绪,从而降低个人的幸福感,影响到身心状态。通勤时间越长,带来的负面效果越大。

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四、工作不必太努力。

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就是说,我们对于工作要有一个尽我所能的态度,说具体一点就是,能做到优秀就不做到合格。在自己能力范围之外的事,不要过于勉强,也不要承担不属于自己的责任。

当然,不是说,大家对于工作就抱有一种只要我努力了,结果怎么样都不要紧的想法。这种想法固然是错误的,因为在工作中只看结果,不看过程。

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而且也要避免那种只要我足够拼命,就一定会提高待遇这类想法。要知道,你的综合薪资是由你个人能够创造的综合价值决定的。如果你真的想提升工资,不如多想想怎么样才能为公司创造更大的价值出来吧。

五、新人犯错是家常便饭。

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没有不犯错的新人,即使有,也是极少数而并非大多数。犯错也不是坏事,说明了我们还有提升空间。

再者,就算真的犯了在我们看来很严重的错误,那也不要紧。因为我们犯的错误再大,也在公司的承受范围之内,而且对公司的影响也可以忽略不计。

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故新人对于错误,应当保持一种接纳的态度。再说了,犯错也没啥,下次注意就完了。

老话说,窍门遍地有,就看找不找。我给各位新人就说这么多了。对你们来说,目前知道这些已经足够了。剩下的工作经验和教训就需要你们自己去找,自己去发现了。

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