招教和特岗有什么区别和要求（特岗与招教到底有什么区别）

昨天发布了文章后，很多小伙伴开始在后台问小编，到底是考招教还是考特岗，其实各有优势，最主要是根据自己情况，选取适合自己的。小编这边总结了招教和特岗在各方面区别，以便大家可以更好做出选择。

学历方面区别：

特岗：全日制师范类专科或全日制本科毕业可考特岗。且报名除体音美外，其他学科均不要求专业对口。

招教：招教考试相对特岗考试来说，对学历要求较为宽松。专科学历即可报考符合其他条件招教考试。

招考比例区别：

特岗：从2016年来看，招聘12000名，报考人数50000多名，河南特岗考试的竞争比例在1:5左右。洛阳，鹤壁，安阳部分热门县竞争比例超过1:10，驻马店，南阳，周口部分冷门县竞争比例不足1:2。

招教：相比河南特岗考试，河南招教考试的竞争比例较大。市直属中小学教师招聘的竞争比例均超过1:30，热门县和区属中小学教师竞争比例也在1:20左右。

考试方面区别：

优惠政策区别：

特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。

招教：自然不用说，事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

经过这么多对比，相信大家已经心里有数，可以对招教和特岗有一定的了解了，如果还是什么问题，可以下方留言或者给小编私信都可以的哦！