双非大学双学位(本科是双非学历我们不要)

大学生就业竞争越来越激烈。数据显示,2020年毕业的大学生总数超过900万。因此,大学毕业容易,就业难,已经成为了应届大学毕业生的一种压力来源。正因为大学生就业难越来越严重,因此,选择考研的大学生越来越多。

双非大学双学位(本科是双非学历我们不要)(1)

每年的考研大军中,有一部分考研者,他们之所以选择决战考研,就是因为自己的本科学历的竞争力不足。比如,很多考研党的本科文凭是二本学历或三本学历。因此,他们希望通过自己的发愤图强,在考研时脱颖而出,一下子考上名校研究生,最好能够一下考上211大学或985大学研究生。他们觉得,本科学历层次低,本科高校,名气不大。如果能在研究生考试中,考上985大学研究生,尤其是能够考上清华北大研究生,就业的时候,肯定就能够扭转颓势,改变命运。

真的是这样吗?一部分考研的没有想到,即便是自己辛辛苦苦考上985大学研究生,甚至后来从清华北大读博士毕业。但是,当他们拿着985名校的研究生学历去应聘的时候,仍然会有意无意地遭遇到“学历歧视”。

双非大学双学位(本科是双非学历我们不要)(2)

这种学历歧视,体现在两个层面。

第一个层面,一部分985研究生,虽然顺利从985研究生院毕业了,也顺利入职。可是,在工作之后,他们仍然能够感受到,一部分公司同事对他们有偏见。大家都是985名牌大学生,为什么名牌大学生之间还有偏见和歧视呢?原因就在于,一部分985大学生,不管是本科阶段还是研究生阶段,都是读的985。但是,一部分985研究生,本科读的不是985,甚至连211也不是。因此,前者就有可能形成对后者的学历“歧视链”。

在那些本科和研究生阶段都在985大学度过的名牌大学生看来,高考没有考上985,但研究生考到了985,属于是一种取巧。因为高考考上985的难度更大,对于考生的考验更高,也更检验一名考生的真才实学。因此,那些通过高考这个渠道进入985的同学,往往会鄙视那些通过考研这个渠道才进入985的同学,认为后者无法和他们相提并论。

双非大学双学位(本科是双非学历我们不要)(3)

第二个层面,一部分985研究生,甚至在求职阶段,就已经遇到了学历歧视。这种学历歧视,往往是来自于HR随口一句:“你本科在什么学校念的?”

不要小看这句话,很多初次求职的同学,对于这句话的杀伤力,并没有真正的理解。如果你本科和研究生都是读的985,回答HR这个问题时,你可能没有办法听到HR有什么反应。但是,如果你本科不是985毕业,有可能就会看到HR瞬间“变脸”。

不少同学都是在回答这个问题时,老老实实地说,我的本科是在一所二本读的,或者说,我的本科是一所名不见经传的三本。这个时候,刚刚还对你慈眉善目的HR,有可能一下子语气都变冷淡了:“对不起,你本科是双非文凭,研究生在985读我们也爱莫能助”。甚至有的HR还会说:“不好意思,本科是双非学历我们不要,哪怕你是清北博士也不行”。

一部分刚刚走出校园的研究生求职者,面对HR的态度转变如此之快,往往有一种不不知所措的感觉。其中,有一部分人还会感觉非常愤怒,觉得HR说出这样的话,是对自己努力的否定,非常不讲道理。

双非大学双学位(本科是双非学历我们不要)(4)

站在求职者的角度,有这样的反应,是非常正常的。想一想,一个本科毕业于双非大学的同学,想要在考研的时候考上985大学研究生,到底有多难?双非大学的本科生,考研的时候,基本上都享受不到保研的待遇。而985大学的研究生招生名额,有一半到1/3的名额都已经用于保研,真正用于统招统考的名额非常少。且不说作为双非大学本科生,即便入选了985大学的考研复试,也有可能还会被导师“学历歧视”。

在这样的背景下,作为双非大学本科生,还是考上了985大学的研究生,本身就是实力和能力非常强的体现。而且,大家都知道,985大学的学习强度非常大,想要从985大学拿到研究生学历,不付出足够的努力,是很难做到的。因此,自己的研究生学历上有985大学盖章,都可以把自己感动得哭,为什么HR不仅不感动,还会否定你?

原因就在于,站在求职者的角度,求职者觉得自己非常努力,应该得到认可。但是,站在HR的角度,高考考不上985大学,本身就说明,你的智商可能不会特别高,你的学习能力也可能不会特别强。之所以你在考研的时候考上了985大学,一个原因在于,你比较努力。另一个原因在于,考研的竞争不如高考。还有一个原因,一部分名校也在为了创收培养“水货”研究生。

双非大学双学位(本科是双非学历我们不要)(5)

现代社会的时间特别宝贵,即便是HR,用于判断一个求职者的能力和水平的时间也比较短。因此,一部分公司在招聘时,规定不录取本科学历是双非大学毕业的求职者,就是为了降低招聘的成本,同时也是为了降低录用的风险。

本科毕业于双非大学,研究生毕业于985大学,也有可能特别优秀,但短时间内无法确定。相比之下,还有的求职者,本科和研究生都毕业于985大学,综合条件也还不错,要是你是HR,你会愿意录取谁呢?肯定会选择后者。今天的中国,最不缺的就是大学毕业生。HR有更多更好的选择,为什么要冒险呢?

因此,HR的这种选择,虽然对于一部分同学而言不太公平,但却在无形之中成为了一种职场惯例。

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