乡镇公务员的难度大吗（乡镇公务员待遇差）

随着乡村振兴的口号提出，越来越多地方开始加大乡镇岗位的招录，从今年放出的各个地方的事业单位可以看出，光是三支一扶考试，今年都放出近四万个岗位了。

在互联网上，我们常常能看到各种已经“上岸”的考生吐槽，乡镇公务员和事业单位福利待遇差，薪资低，条件艰苦。

更有甚者，直接劝退考生别考乡镇。

既然乡镇公务员待遇都这么差了，为什么每年还有这么多人报考呢？

去年国考，西藏阿里邮局公务员岗位，乡镇中的乡镇岗，条件艰苦，却有两万人报考，说明什么？

说明乡镇公务员尽管待遇差，工资低，但稳定压倒一切。

现在的整个经济情况一直不太好，教培行业受到打压，互联网公司、房地产公司大量裁员，对于年轻人而言，一个稳定的工作，会比高薪工作更具有吸引力。

从今年清华大学毕业生70%都进入体制内就可以看出，最聪明的人都知道，稳定的工作不在乎它在哪，是金子在哪都会发光，有能力的人，而且在体制内的工作，是有正向回报的。

这也是我们要说的第二点：

基层工作门槛低，带来更快的上升通道。

不同于地方上动不动研究生起步的招录条件，乡镇岗位大多大专就能报名，像是河南、江西等地，只要工作经验充足，放宽到中专也是可以的。

对于学历不那么高，但又想进入体制的同学来说，乡镇岗位更加好近，而且因为工作在基层，有更多的展现机会，乡镇公务员通常会有5年最低服务年限，最开始5年是不允许走的。但是只要过了5年，就没有任何限制了，可以被上级单位调动，也可以参加遴选考试，考去更好的单位。

而且每年国考或者省考，也会有很多不错的岗位，要求有基层工作经验，这无疑是给了基层工作人员上升机会。

省考已经确定时间，考生此时最该做的，就是摆正心态，认真学习。

认真备考才是第一要义。特别是报考乡镇基层岗位的同学，不用理会网上唱衰的说法，毕竟这么多人竞争就已经说明了其中巨大的好处。

大家觉得基层工作怎么样呢？如果是你，会选择报考乡镇岗吗？