带薪年假工资怎么算（带薪年假如何计算）

朋友们，知道你的年假应该怎么计算么？，下面我们就来说一说关于带薪年假工资怎么算?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

带薪年假工资怎么算

朋友们，知道你的年假应该怎么计算么？

新入职的员工，当年度年休假天数，应该按照在本单位剩余日历天数折算来确定，折算后不足一天的，不应该享受年假待遇。

（剩余天数÷365）*应当享受年假的天数， 就是折算的公式

比如，一名员工2017年十月入职，到2018年十月入职满一年，可以开始享受年假待遇，但是，2018年折算后为0.84天，本着年假必须舍去小数位的原则，所以该员工在2018年度仍然不能享受年休假。

很多私人企业，病假、事假，都是正常扣你工资的，但是年假一般来说会有三五天的，所以有年假的朋友要好好把握。

还有一点要注意一下，有的企业年假是规定每年的12月31日清零，有的企业是春节前，也就是大年三十清零，一般会在员工手册写清楚，亲们可以提前记好，不要让仅有的年假浪费喽！