应届毕业生如何选择合适的工作（应届毕业生如何高效找到工作）

求职经验比较少的同学们该如何高效找到一份心仪的工作呢？今天小编就给大家支支招。

确立就业方向

许多同学通过本科阶段的学习发现自己并不喜欢本专业，到了就业关头不想从事专业相关的工作，但又不知道自己想干什么。

这时就容易出现海投的情况，认为这个岗位可以胜任就会投简历试试。

这种情况下的简历一般针对性较弱，求职的同学也容易陷入手忙脚乱的情况中。

往往刚投递完一家，另一家公司就打来电话要求面试，由于投递过多的简历，有时自己都记不清到底是哪一家，通过率自然也不会高。

同学们想收获工作的心情当然可以理解，在校园里也广泛流传着“先就业再择业”的说法。

“先就业再择业”观点引发的评论

一些同学在就业时没想清楚自己的就业方向，工作一段时间后发现自己并不适合这个工作，再次陷入了迷茫的境地。

如果在求职时确定一个目标，哪怕不是具体想从事哪个职业，大致有个方向的话，可能就会减少一些弯路。

如何确立目标

面对这么多的岗位，如何才能确定自己的求职目标呢？

同学们可以尝试从我喜欢什么和我会什么这两个问题入手。

● 我喜欢什么

兴趣是第一驱动力，对一件事有兴趣做起来才有干劲。社会发展至今职业类型可以说覆盖了方方面面，可以满足大多数需求。

在求职前可以把自己喜欢的事情一一列举出来，再寻求相应的职业。

比如喜欢成为众人瞩目的焦点，当众讲话的人，可以选择培训师、讲师相关的工作。

如果不知道自己喜欢什么，可以从平时花费时间最多的事上入手。

你可能说了我平时花在网购的时间最多，这可怎么办？

那是不是说明你是个比较注重生活品质的人，对生活有一定要求的人，在网购中积累的经验甚至就会变成一份时下火热的“分享类”博主的职业。

只要你有一双善于观察、总结自己的眼睛，你总会知道自己喜欢什么。

● 我会什么

任何工作都是有一定要求的，也就是求职者要具备相关技能。

同样地，在找工作时可以客观分析一下自己具备的求职技能。

一份工作所需要的技能一般包括显性技能和隐形技能：

显性技能包括岗位要求的硬性条件，比如写代码技能、摄影技能、设计技能等等，有些技能在短时间内可以有较大的提升。

隐形技能有时在招聘要求中不会明确指出，比如良好的沟通能力、语言表达能力、抗压能力等等，这些技能往往短时间内难以提升。

而清楚自己具备哪些技能后对明确就业目标也有很大的帮助。

● 总结

根据以上两方面大致就可以确立一个求职方向，一份理想的工作应该是兴趣和自身技能有机结合在一起的结果。

寻求就业渠道

明确求职方向后，同学们该去哪找求职信息呢？

● 校园招聘网

每个学校的官网上都会有毕业生就业相关信息，包含各种有招聘需求的企业，同学们可以根据自身需求选择参加企业的校园招聘会，与HR面对面交流是个了解企业的好时机。

● 线上招聘会

线上招聘会也是目前一个求职渠道，同学们可以足不出户完成对企业的了解、简历投递等。在校园招聘网或相关的毕业生就业网站都能查到相关招聘。

●内推渠道

求职时如果可以获得内推（通过企业内部员工推荐，使应聘者和招聘方零距离对接起来），通过几率会大大增加。

如果有心仪的企业，可以通过询问已经工作的学长学姐们是否有内推渠道。

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