双一流考公有哪些优势(8篇一区才能进双一流)

8篇一区才能进“双一流”?多所高校公布拟聘用人员名单

来源:本文转载自青塔人才,已获得授权

微信平台编辑:周悦

3月中旬,中南大学公布了最新一批拟聘教学科研人员名单,包括1名特聘研究员、1名教授、1名特聘副教授、3名“3 3”聘用教师和5名讲师。11名拟聘人员均来自于国内“双一流”高校或具有海外经历。

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其中,“3 3”聘用教师、特聘副教授及特聘教授等新进教师,需满足相应岗位的学术水平要求,中南大学对其实行“积分制”评估,公开透明。

根据塔友亲身经历,8篇一区,学院只给特聘副教授,还需学校审核,不一定能成。另一个同学是8篇trans一区,加1篇非trans一区,被2个国家级项目要求吓退了。此外,还有塔友反馈,往年申请“3 3”聘用教师岗位者需累积到40分,“3 3”聘用教师达标后需PK,积分高者留下

高要求也对应着高待遇。年薪 经费 编制 指标……不少塔友反馈中南大学的待遇在长沙的高校里数一数二。

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目前,金三银四的求职季刚刚过半,不少高校已经招到了心仪的人才。青塔人才收集了数十所高校的拟聘用人员名单后发现,并非所有的高校都如此“卷”。

多位“双非土博”入职“双一流”

南京林业大学3月公布了一批专职辅导员拟聘用人员名单,从毕业院校上来看,毕业于“双一流”高校的博士共计10人,有些来自南京大学、北京大学、华东师范大学、中国人民大学等老牌985高校,此外还有3位拟聘用人员来自福建农林大学、内蒙古农业大学、山东农业大学等非“双一流”高校。

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前几日,青塔人才也分析了现下博士毕业争相去当辅导员的现象,有编、没有“非升即走”、薪资待遇不算低、灵活转岗、双线晋升等原因,都使得越来越多博士在高校求职时开始考虑辅导员等行政岗位。(详情见:清北博士争当辅导员,不“卷”也不傻!

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“双一流”高校并不偏爱海归

根据河南大学专任教师、宁波大学专技岗和上海大学的教师岗拟聘用人员名单来看,3所“双一流”高校招聘的海归博士占比都不高,此次河南大学招聘的33位专任教师中,只有2位毕业于海外高校。

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事实上,高校招聘看中“海外经历”更像是不成文的规定,拥有一段海外经历,确实可以让博士的简历增色不少,但是本土博士并不一定逊色于海归

2020年10月,《深化新时代教育评价改革总体方案》印发,其中明确提出:规范高校教师聘用和职称评聘条件设置,不得将国(境)外学习经历作为限制性条件。至于“土博”还有没有必要“镀金”的问题,塔友们可以看看这篇文章寻找答案(详情见:取消海外经历要求,“土博”还有必要“镀金”吗?)

985博士扎堆去高职、“双非”院校

3月中旬,浙江省人社厅公布了多个高校的拟聘用人员名单。塔子发现,作为全国首批28所国家示范性高职院校、浙江省重点建设高职院校之一,浙江金融职业学院聘用了两位985博士为专任教师,分别来自华东师范大学和浙江大学。学院招聘的岗位性质为事业单位报备员额内用人,受聘人员可享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

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浙江师范大学宁波财经学院的拟聘用人员名单中也出现了不乏北京大学、湖南大学、哈尔滨工业大学等985高校毕业的博士。

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江苏的“双非”高校,也更青睐于985博士。盐城师范学院公布的拟聘用人员名单中,3位教师均来自于“双一流”高校,其中有两位还毕业自浙江大学和南京大学两所老牌985高校。

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盐城师范学院招聘博士研究生年龄可放宽到40岁,紧缺急需学科人员年龄还可放宽5岁,均纳入编制管理。

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苏州科技大学招聘的3位教师中,两位毕业于海外高校。扬州工业职业技术学院招聘的3位教师则有1名毕业于清华大学。宿迁学院招聘的21位专任教师中,大多来自985高校。

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另外,湖北工程学院黄冈师范学院黄山学院沈阳药科大学等高校的拟录用人员中、武汉大学、华中科技大学、中国科技大学、大连理工大学等老牌985的毕业生也不在少数。

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“卷”有“卷”的选择,“不卷”也有“不卷”的去处,希望塔友们20来年的苦读都能“修成正果”,找到适合自己的高校。

青塔人才(公众号:cingta-job)提供各大高校科研人才招聘启事,也长期关注人才人事政策、科研工作、青年教师发展等内容,帮助青年学者以更高的视野和更新的思路获得更快成长。

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数字经济智库

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政治学与国际关系论坛

为了更好的服务数字中国建设,服务“一带一路”建设,加强数字经济建设过程中的理论交流、实践交流。来自中国数字经济以及“一带一路”建设领域的专家学者们成立了数字经济智库,为数字中国的建设添砖加瓦。商务部原副部长魏建国担任名誉院长,知名青年学者黄日涵、储殷等领衔。政治学与国际关系论坛是数字经济智库旗下的专门平台。

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