怎么判断一个人快速成长(让一个人快速成长的三种方法)

人这一生,要想创造奇迹、活得精彩,必须要经历一番刻骨铭心的自我磨砺。

真正优秀的人,都懂得如何让自己快速成长。

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深度思考

分享过一个故事。

一家牙膏公司的市场部总监,提出年销售额增长20%的目标。大部分员工抱怨,在公司市场份额已连续4年两位数增长的情况下,这样的销售目标简直是强人所难。相比这些抱怨的员工,一些经理则加快研制新品,并且设计促销方案,希望以此促进销量。然而两个月过去,这些举措对于刺激销量,没有明显的效果。后来一位实习生发现,牙膏市场的竞争已经十分激烈,通过价格或技术很难获得优势。他对消费群体的刷牙习惯进行调研后,向市场部总监提出一个方案:将牙膏口径扩大到6毫米

这个几乎不需要研发资金的方案,成功让客户提高了每次牙膏的平均用量。

一年后,这家公司的牙膏销量增长了32%。

这位实习生不仅获得10万美元的奖励,更在2年后升任经理,成为晋升最快的员工。

斯坦福大学教授卡罗尔·德伟克,曾将思维模式分为三种:感性思维、逻辑思维和结构思维。感性思维属于点状思维,对事件没有延伸思考,只是基于某个情绪点进行主观判断。正如牙膏公司大部分员工,面对销售目标,只知宣泄负面情绪。逻辑思维是线性思维,由一个原因,推出一个结果。相较点状思维,线性思维有很大提升,但思考维度过于单一。就像牙膏厂的经理,能想到通过提升质量或降低价格来增加销量。但当他们陷入线性思维,不再挖掘其他其可能性。而结构思维,则是一种面状思维。拥有面状思维的人,主动挖掘更多可能性,最终给出兼顾各方的最优判断。而这,就是深度思考的能力。

没有深入触及问题的根源,所有行动都是徒劳。

每一次深度思考,其实都是在打破自己,打破单一浅显的思维框架,打破陈腐的认知和经验。

只有打破,才能进阶。

怎么判断一个人快速成长(让一个人快速成长的三种方法)(1)

2

与优秀的人同行

“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。”

当你周围的人爱看书,聊天的时候,引经据典,谈吐文雅,你在羞愧之余,也默默地看起了书。

与优秀者同行,时刻被无形地鞭策,在潜移默化中被影响。

扩张人脉圈的核心不是“求人”,而是“助人”

不断优化的人脉圈,需要身处其中的每个人都能从中获得收益。

你能为他人做什么,决定了他人愿意为你做什么;

你帮助自己的朋友变得更强,也就是在间接地让自己的人脉变得更强。

人脉不是一条绳索,并非越长越好;

它是一张网,越多的连接点才更结实有效。

怎么判断一个人快速成长(让一个人快速成长的三种方法)(2)

3

磨砺自己
  • 磨砺言行

磨砺言行,就是要多听、多想、多学、多练,提升自己的说话水平,修炼口德。

古人说:“口能吐玫瑰,也能吐蒺藜”。

玫瑰香艳,人人喜欢,蒺藜是野刺,会刺伤他人。

当一个人说话时照顾他人的感受,让他人充满喜悦,那么他必定四处逢缘,人生顺畅。

  • 磨砺脾气

生活中,脾气的好坏是评价一个人的重要标准,但好脾气并不是天生的。

把脾气发出来是本能,把脾气收回去才是本事。

从一个人生气的事情的大小,容易看出一个人的价值。

一个人的修养关键在于控制自己的情绪,有一个好脾气,要知道坏脾气并不能解决实际问题。

有修养的人总会给别人留退路,不会用声音、嗓门压人,他们会用一种轻松、调侃的方式,化戾气为祥和,化危机为生机。

来源 | 洞见、樊登读书、十点读书

图片来自网络

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