为什么职场总是会遇到垃圾人（如何应对不喜欢）

我们经常接到很多同学的职场求助问题，这是典型的一个：接到不喜欢、对我们帮助不大、技术含量低、没啥含金量的“垃圾工作”，怎么应对？

“垃圾工作”很多，比如发个快递，复印文件，整理各个团队交上来的作业，翻译文件，在别人做大项目的时候打发你去盯在郊区做的小型路演，派你去出没人愿意出的差，等等等等。

面对这种问题的时候，我们有三个问题需要回答：

第一，我真的好气，不想做，怎么办？

第二，以后还要不要接这种垃圾工作？

第三，怎么样才能不再接到垃圾工作了？（应该没有人喜欢一直做简单、没意义的垃圾工作吧？）

我们一个一个来分析。

第一，我真的好气，不想做，怎么办

接到一个任务，不论是不喜欢、觉得对自己没用，还是含金量低，同学们第一反应都是：不想做。这是人之常情，尤其对于我们优秀的小妖精们来说，怎么能把自己的大好时光、大把优秀能力浪费在没什么含金量的工作上呢，我们对公司有很多建设性意见的，我们可以贡献很多呀！

但是不管是什么样的工作，都需要有人来做。诚然，我们可以和老板商量下发的任务，但是经常say no并不是一个聪明的做法，所以我们要有一个心理准备，就是直面已经来到面前的，垃圾工作了（郑重脸）。

既然准备好要做，那我们需要有一点策略性的做这些垃圾工作。

我们一直都有聊到，其实个人声誉的建立，就像真正创建一个品牌一样。所有我们经手的事情，都盖着我们名字的戳。无论我们做的事情是大是小，别人都会通过我们做的事情的结果来认识我们。所以啊，即便是对垃圾工作，我们也要打起精神，做的和别人不一样，做出花儿来。

这里有三个小方法给各位同学们。

A，在细节上用心

比方说，老板派下来整理各个组交上来的作业。大部分人的做法，就是在关键时间催一下每个组，然后复制黏贴上交了事。在这件小事上就有很多细节可以完善。

每个人交的肯定都是自己格式的东西，我们可以把格式全部“马杀鸡”一下，统一起来，甚至可以加一点自己掌握的独特配色之类的美化。然后再顺手把所有标题字号调整一样，所有正文字体、字号调整一样，统一所有的对齐、全角半角标点。别看这些事情非常小，其实老板们的眼光都被训练的特别毒辣，这些地方出问题就像眼睛被针扎一样难受。当老板看到一份这样干净清爽的文件，他一定知道你花了心思，你在老板心中就会不一样。

B，在逻辑、结构上用心

比如还是刚才那件小事，除了文本上花功夫之外，你还可以就内容部分做出附加值。比方去检查不同组别用的assumption是不是一样，有没有逻辑不统一的地方。有的组做的数据可能是YTD（year to date今年至今为止），有的组可能用的MAT（moving annual total滚动一年）；有的组可能喜欢用同比，有的可能用环比。

在这些地方你能主动一些，去协调不同组之间的内容，你不仅从工作内容上让老板很放心，还会让老板看到一些领导力的潜质。如果在此之上，你还能就内容部分提出一些洞察或者疑问和老板讨论，那更是额外的加分项。

C，在系统改善上用心

这一点就是从系统流程上去思考改善点，“如果再做一次，哪里会有不同”。

比方说，周末在郊区有个路演，品牌组没人愿意去，又远、又占用休息时间、又不是什么大项目、又没什么乐趣，但还是要有人去盯着，老板派了你去。那你可以借这个机会和销售多聊聊天啊，掌握多一点一线的信息，又和前线同事建立关系。更重要的是，可以借着在现场的机会，收集多方反馈，让你对这个事件提出更有价值的看法和方案。

很多人去了就去了，回来还忍不住怨声载道，但是你不同。你回来以后还写了一份有洞察、有数据、有现场图片的报告提交给老板，并分享给同组的同事。里面有你对这个项目的观察、效果，还有执行方、销售方的反馈。对于以后怎么做能更好，又能提高品宣效率、提高项目回报，又能加强品牌和销售的关系，你也言之有物，这样你就不仅仅是完成了一项别人不愿意做的工作，而是为自己的个人品牌添砖加瓦。

第二，以后还要不要接这种垃圾工作？

hmmm，派垃圾工作这种事情呢，要分情况看。

如果你是一个新人，被分了垃圾工作，其实是非常正常的。因为你还没有建立自己的职场声誉，别人也不知道你能做什么、不能做什么，先扔一个不太要紧的事情，是这种情况下的最优解。另外，职场新人意味着他比较“便宜”，所以同等情况下，老板肯定会让相对便宜的人去做这些简单的事情，让资深人士做，就不太划算呀。

第二种情况，就是可能有一些职场老人欺负你，专门扔一些他们不想做的事情给你。第三种情况，就是老板太忙了，会经常随手扔一些零碎的事情下来。

总的来看，虽然不能完全避免垃圾工作，但是我们心中还是要有星辰大海。没什么技术含量的工作做起来不累，但我们不要停留在简单的工作上。道理很简单，这不利于我们提高自己的职场身价。简单的工作可能是一个开端，我们的目标还是要去做更大的项目，更有含金量的事情。怎么避免垃圾工作，我们下一点继续谈。

第三，怎么样才能不再接到垃圾工作了？

不想再做垃圾工作，我们同样要有策略的去达成，而不是简单的say no。

首先，我们通过在之前自己经手的小事中，充分的让结果体现出来，自己不是大路货。别人避之不及的事情，你不但没有怨言的揽下来，而且做的非常的出彩。这个阶段做的好，可以有两个效果：第一，你体现了自己超出他人预期的能力，第二，你表现出了很多善意，和大家建立比较好的职场关系。

第二，我们要有目的性的表现，其实小事情我们也是做的不错哒，可不可以让我们参与一下大项目啊。然后一点一点努力，把自己手上的项目，从微型，进阶成小中型；从参与，进阶到主导。这个过程可能是盘山路，不是一蹴而就的，争取来了一两个大一点的项目，又接了三两个小的事情。在这个阶段不用心急，重点是保持达成稳定的结果，持续让老板觉得，哎哟，不错，这个小朋友做事很靠谱！让老板觉得用起来格外顺手，愿意教愿意提点，愿意带着你做更大的项目。

接下来，我们可以和老板聊一聊。有些自己组的老人喜欢随手派活儿给自己呀，有些别的老板，也会时不时的要自己去帮忙呀，这些情况都适合反应给老板，获得老板的支持和保护。以后在别人又给自己压活儿的时候，可以不卑不亢的表示，现在手上有老板的XX和XX项目在忙，在赶什么时间节点，着急交XX和XX东西，如果有特别的事情需要自己帮忙，可以先和老板讲一下，在不耽误了老板的项目和老板也认可的情况下，我也可以帮忙做这些事情。次数一多，别人就知道，找你去做垃圾事情要搞定你的老板，需要花费很多精力，并不是一个好的选择。

希望各位同学都能早日从小微型工作毕业，早早操刀大项目，在职场舞台绽放光彩呀！