职场中胡搅蛮缠的人怎么回复（当有人主动给你）

当步入了社会，真正明白了，这个世界除了家人，没有谁欠你的，你也不欠任何人的。

所有的行为，都是事先想好了动机的。如果有人突然对你太好，或者与你亲近，大多并不是因为你是个好人，只是在你身上，他们看到了价值和利益。

职场上，每个人都精明地很，没有人会主动居人之下，生怕自己的付出得不到回报，同事之间也会勾引斗角，为了利益，甚至开撕，也是常有的事情。

职场中，做错事情，出点差子是很正常的事情，一般都是被骂一顿或者处罚一下就完事了；再严重的错误，大不了被开除也就是了。毕竟自己做的错事，自己承担。

当犯了错误，别人给你“背锅”“擦屁股”的时候，你真的该小心了，也许你做到了以下几种情况:

一，你是最大“背锅侠”

有些时候，一个表面上的错误，往往会牵扯出一连串内部深层次更严重问题，但如果表面问题处理得好，内部问题，有可能被弱化甚至不再追究。

那个表面问题的承担者，就成了最大的“背锅侠”，而那些有更严重问题的人，则会站出来，承认或者承担错误，其实他们并不是真的想替你“擦屁股”，只是怕自己暴露或者受到更大的牵连而已。

这样的事情，职场上时有发生，当遇到这样的事情的时候，你可以有两种选择

第一，如果事情并不严重，承担这个责任不会有什么损失，或者本身和那个人关系还挺不错的，不想撕破脸的时候，可以当个顺水人情，不去揭开内部的深层次问题，把锅背下来。

但是要在事后明确告诉他，让他知道你是能看清楚所有问题的，自己其实是替他“背锅”了。

他擦的屁股是他自己的，他应该那么做。

第二，当事情比较严重，自己并不想承担这个责任，或者本身和更深层次错误的那些人，没有交集的时候，要果断把事情揭发，把“锅”甩出去。

让他们真正去擦自己的“屁股”。

二，真心帮你一把的人

工作中，也会遇到这样的人，这种人最多的是那种直属领导，在平日里，他们看到你得努力，并不想因为你的一次错误，让你承担太大的责任。

这个时候，他们会选择把问题大事化小，或者把问题消化在自己的权限内。

遇到这样的领导，你也该“小心”了，好好珍惜是应该的，有句话说得好“滴水之恩，涌泉相报”，踏实卖力工作，不辜负他的期望是要做到的。

当然领导给你“擦屁股”，也有拉拢你的意思，你在感动的时候，也要自己掌握分寸，不要失去原则，可以拥护他，更卖力的去工作，但当真正涉及到原则性问题的时候，要做到心中有数。

三，有求于你的人

这种情况是最常见的，下属或者能从你这里获得利益的人，当然是最愿意为你“擦屁股”和“背锅”的，因为他们从某种意义上讲，能够从你这里获得利益的最大化。

这种情况下，你更要“小心”了，不要以为他们有多么高尚，更不要以为欠他们太多。他们在乎的并不是你，而是你身上提现的价值。

如果你只是一个普通职员，他们肯定不会这么用心的对你，甚至会把你踩在脚底下。

这也从另一个角度上，告诉我们，要不断让自己变得强大，只有自我价值不断升华，才能获得更多的人认可。

当你穷困潦倒的时候，所有人都是你的敌人，当你荣华富贵的时候，世界都是美好的

因此，在职场，不管遇到那种情况，都要保持清醒头脑，认清形势，牢牢把握住自己的方向和原则，不要被表面的情形冲昏头脑，可以更多的把自己拿到圈外，去思考问题。

为什么别人会给你“擦屁股”？难道别人就这么傻吗？如果不是有利害关系，那会是什么？

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