进富士康菁干班必须是应届吗（我想加入富士康菁干班）

每个公司都有自己的校招生，比如中海地产的海之子，恒大的恒星计划。作为国内首屈一指的代工巨头富士康，也有自己的校招品牌“菁干班”。那么菁干班究竟是什么，值不值得加入，如何加入呢？下文将带你一探究竟。

一、菁干班是否值得加入？

菁干班作为富士康的校招品牌，在整个集团里都是很有分量的。且不说比起其他公司如何，就在富士康内部，菁干班的起薪还有培训体系都是相当好的。所以如果有毕业就加入富士康的伙伴，千万不要错估这个校招计划。

二、如何加入菁干班

可以关注富士康招聘公众号，里面有具体的校招路线图。至于加入菁干班 的前提条件有以下几点：

1、本科生要有四级证（425分及以上），硕士生要有六级证（

425分及以上）；

2、需要在报道之前（一般都是7月份）拿到毕业证、学位证。

这里再给点提高录取机会的小技巧：

1、投递多个子公司。富士康集团底下有很多子集团，比如A次、B次、L次，每个集团的招聘都是独立展开的，所以投递多个子公司，可以大大增加录用机会。

2、投递多个地区。富士康的厂区遍布中国各地，有深圳、上海、廊坊、成都等等。之前听一些小伙伴说成都那边的富士康很不好进，不过深圳这边的就没有这个感觉。在这里再补充下，富士康对于这些厂区有划分为一线跟二线，一线厂区的待遇会比二线的高，比如本科生会多500的底薪，所以我建议能去深圳、上海这些一线厂区的还是比较好。

三、菁干班的培养模式

中央集训

富士康的培训分为中央集训和部门培训。菁干班在7月份统一报道之后，就会开始进行集中培训，这个培训为期一周左右，主要培训内容有企业文化、未来发展方向、薪酬体系等等。中央集训往后就是部门培训了。部门培训主要分为产线实习以及工作内容学习。其中产线实习在不同厂区、不同子集团差别都很大，原因是这项计划是各个厂区的领导去统筹的，有些厂区比较严格， 会要求你进行3个月的产线实习（比如CAA_ILVG），有些厂区比较宽松，1个月甚至2个星期就可以回去你的部门了，这也是导致大家对于菁干班态度差别很大的原因。

好了，关于富士康菁干班的入门知识就分享这么多，想要了解更多菁干班的知识，请关注我，后续会写一系列的文章。