35岁还值得考公务员么(30岁考公务员算晚吗)

在30多岁考公务员,适合两个群体,一是已经在职场比如在BAT赚足了钱,不想再透支身体,希望稳定下来过点安逸的日子,这样的人考上公务员会相当惬意;二是没有其他更好的选择,被生活所逼不得不考公务员,寻求一个避风的港湾,不求大富大贵,只求心安稳定。这两种人进公务员队伍都不会再奢求太大的前途,因此无所谓晚不晚,而如果对个人发展还抱有很大期望,那么30岁这个年龄考公务员肯定算晚了。

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公务员报考的年龄上限一般是35周岁。30岁考公务员,离报考年龄上限很近了,只要考上了理论上还不算晚。可实际上,在30多岁上岸,已经远远落后很多人了。

以地市级机关为例,在这个年龄,很多人已经到科长这个岗位,再不济也能解决二级主任科员的职级待遇,达到这个目标,他们用了将近十年。如果以同样的时间计算,也就是你要到45岁左右才能取得正科的待遇,接下去是否能到副处,要看自己的造化,而20时多岁进公务员的,此时可能已经正处副处了,这意味着你在每一个年龄段都可能被比你小很多的人指挥干活,你是否能接受这种现状?

而且,这还是在地市级的水平,如果是在县区,很大概率你干一辈子的上限就是一级主任科员,最多每月拿四五千的工资待遇。

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如果在这个时候进入体制,想往更高的位置上去,也不是不可以,但对于个人的要求也会非常高。

1、人才引进

这种招考方式主要以研究生、博士生为主,为了抢到人才,各省都出台了不同的福利政策,有些飞去还给人才提供福利房。研究生主要被安排到事业单位工作,这类人才上岸的年龄差不多在26岁左右。如果是博士生,肯定会成为事业单位重点培养的对象。博士生如果被安排到专业技术岗位,直接就能被评为中级职称,工作几年后就能混到副高级别,薪资待遇什么的也很优厚。

如果被安排到管理岗位,可以直接被任命为管理七级(正科级公务员),未来前途必定不可限量。普通事业单位职工可能干一辈子都只是中级职称,基本没有晋升副高的机会。就算是在管理岗也只是管理九级,很难晋升为管理八级。所以,博士生在事业单位的竞争力是非常大的。

如果是党政机关单位,可以直接免试成为公务员,一年实习期满后可直接晋升为正科级实职干部,任职满两年,有机会晋升为副处级干部。由于人才引进渠道非常特殊,所以学历越高在晋升提拔上的优势也就越大,只要晋升顺利,博士生完全可以在十年内晋升为厅级干部。

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2、军队转业

如果是军官转业到地方上任职,35岁大多以营级干部为主,可以担任副科级实职岗位。也会被安排到公务员岗位工作,虽然无法享受行政编制,但可以使用专门的军转编制,也算是有保障。这类人因为有部队工作的经验,所以在晋升提拔上并不会有太大的困难。如果是团级干部,可以直接享受副处级待遇,工作两年后就有晋升正处的资格。不过团级干部大多以40岁以上的为主,30多岁的很少见。

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3、国有企业转入

如果国有企业干部想要调任地方工作,最低级别也是副处级起步,35岁就被安排到副处级,前途自然一片光明。而且这类人通常有很深的人脉关系,前面肯定是一片坦途。

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除此之外,还有普通退役军人的安置,现在也只能被安排到事业单位工勤岗位,发展空间很有限,只能勉强达到混日子的级别。最后能不能考上干部岗位,完全看自己的能力和运气。

所以,如果有心想考公务员,宜早不宜迟。

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