你认为什么样的工作算是好工作（什么样的工作算是好工作）

我们在找工作的时候，经常会受到各种情况的困扰，不知道是选择给钱多的，还是选择离家近的，或是随便找一个先去干着我从事员工管理几十年，自己也找了很多次工作，有一些感想：，下面我们就来聊聊关于你认为什么样的工作算是好工作?接下来我们就一起去了解一下吧!

你认为什么样的工作算是好工作

我们在找工作的时候，经常会受到各种情况的困扰，不知道是选择给钱多的，还是选择离家近的，或是随便找一个先去干着。我从事员工管理几十年，自己也找了很多次工作，有一些感想：

一、三个维度思考一个职位，行业、事业、职业，“三业”

行业就是这个公司所在的行业是否是朝阳行业？在朝阳行业里面工作，水涨船高相对更容易成功。反之，就算自己很努力，行业不景气，也难逃重新找工作的命运，就像当年的柯达公司、BP机公司。

事业就是你做这个工作是否有成就感？这往往跟你的兴趣、爱好密切相关。你从事一个你觉得有意义的工作，会更愿意投入时间和精力，更愿意琢磨，也相对容易成功。

职业就是你用这个工作来养家糊口是否满意？说白了就是工资、福利、工作环境水平是否达到心理预期。

从找工作的角度来说，能够有了“两业”满足就已经很好了，如果能找到“三业归一”的工作，那就一定是上辈子烧了高香。最差最差，也要满足“一业”。如果“一业”也没有，就不必勉强了。

二、不同年龄，追求不同。

年轻人，更应该追求事业，做一个自己喜欢的事情。一辈子能够从事自己喜欢的工作，是一个非常幸福的事情。同时，从事自己喜欢的工作，会更加投入，更容易成功。

年轻人也应该跟上时代的脚步，选择行业的风口，可能现在收入并没有优势，但将来有更多的机会成功。

岁数大的人，考虑现实情况会多些，会简单理解上班就是一个“职业”，赚钱养家而已。这一点在45岁以上的人群里面比较明显。他们再换工作，已经不太考虑上升空间、行业特性，甚至对遥远的股票期权都只是抱着谨慎的态度，相对稳定的收入、较好的福利，是他们最关注。

当然，并不是所有人都这样，有些年轻人岁数不大，受各方面影响，心理上已经“老龄化”，刚刚开始参加工作就希望稳定第一、最好能安安稳稳地拿“退休金”。也有人到了50岁，还在想着奋斗一把，激情一次，能创出一番事业来。

所以，这里的年龄是指心理年龄。

三、当多机会选择不定时，不妨弄个KPI

如果几个机会可供选择，条件又互相矛盾时，要想清楚自己现阶段最需要什么。

不同的人选择是不同的。有人需要钱，有人需要陪伴家人，有人需要健康，当“鱼和熊掌不可兼得”时，就去抓住你最想要的东西，其他的事情就不要再纠结。

比如有人很需要工作，想要多赚钱，但当单位给了一个机会升职、加薪但需要去外地常驻的时候，往往会犹豫。这个时候就要想清楚你到底在意什么了。

我有一个同事，得了癌症，做了手术后，告诉我们5年是非常危险的复发期。这之后，不论是谁安排的工作，工作多么紧急，他都不会着急，总是漫不经心，他也不会去承担多一点点的责任，就算降薪到只有原来的40%，也没有任何怨言。他就是想明白了他要的是身体健康，工作只是他生命中很小的一部分。

当维度真的很多，不好选择时，不妨弄个KPI。将每个条件根据你看重的程度设一个权重（所有权重加起来应该是100%），然后给几个选择逐一对应条件打分（每一项可以满分是10分，也可以是100分）。每个打分结果，乘上权重，加起来就是总分。最后总分最高的，就是你最应该去的。

一个好机会来之不易。见到好工作，一定要珍惜！

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