劳动法规定上班半天有工资吗（别问底薪和加班）

极目新闻记者 丁鹏

视频剪辑 丁鹏

5月8日，佛山一公司在招聘信息中写“别一上来就问底薪、工作时间、加不加班”等信息，引发网友吐槽。9日，该公司法人陈先生表示，招聘信息确实已经从BOSS直聘平台下架，但拒绝回复是否与网友吐槽有关。当地劳动监察部门表示，从招聘信息字面上理解，没有明显违反劳动法的情况，但不问清楚底薪，就不能和他们签署劳动合同。

招聘信息最后的的奇葩“温馨提示”。（视频截图）

网传信息显示，发布招聘信息的为广东佛山的一家信息技术公司，招聘的工作岗位为短视频拍摄剪辑，但在岗位介绍中并没有提工资待遇、具体工作内容等，只是说为了追逐短视频的流量招短视频人才。更为奇葩的是招聘信息结尾“温馨提示”的内容。其中提到，“别上来就问底薪多少，这样只能证明你的水平很一般。”“别上来就问加不加班，这样只能告诉我你还没玩够。”

涉事公司发布在BOSS上的短视频拍摄剪辑岗位简介。（视频截图）

对此，有网友表示：“不问这些问什么呢？”“但凡招聘信息写清楚，我还用去问吗？”也有网友表示，“这种公司能招到人吗？”“自然会被职场人淘汰。”

5月9日，极目新闻记者根据网传视频在BOSS直聘上搜索该公司的相关招聘信息，但已经检索不到。9日，极目新闻记者以应聘者的身份致电涉事公司法定代表人陈先生，他表示该岗位招聘信息确实已经从平台下架，但这个岗位目前还招人，工资由底薪和提成构成，具体会让人事部门联系记者。但当记者询问招聘信息下架是否与引发网友热议有关，陈先生表示是因为现在已经有人在咨询这一岗位，随即挂断了电话。

9日，极目新闻记者致电佛山市劳动保障监察综合执法监督支队，工作人员表示未关注到网传的这一情况，但从招聘信息字面上理解，没有明显违法的情况。对于招聘信息中的“温馨提示”，该工作人员表示，工作时间是有法律规定的，问不问都是要按照法律规定来执行，但底薪是要问的，不问清楚就不能签劳动合同。“一般的招聘启事会将工作内容、工资、加班奖等信息写清楚，相信大多数求职者看到这样的招聘信息也会选择不去。”该工作人员说。

涉事公司注册地佛山市禅城区张槎街道劳动监察部门工作人员则告诉极目新闻，如果还未与该公司签订劳动合同，劳动监察部门尚不能介入，对于发布这种招聘信息的公司，可以选择直接报警处理或者咨询当地12345热线反映情况。

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