工伤事故汇报程序（区队发生工伤事故的检查书）

×月×日早班，因我单位职工安全意识淡薄，违章操作，站位不当，将脚趾砸伤。事故的发生，说明我区在日常安全管理上还不够细致、不够全面，在严惩“三惯”行为上力度还不够大，在规范职工行为上还存有漏洞。作为单位的安全生产第一责任人，我负有不可推卸的责任，特别是在岁末年初的关键时期、敏感时期，在抓安全管理上没有做到从严从细，没有从去年×月份刚刚发生的事故上吸取教训，辜负了全区130名职工对我的希望，更加辜负了领导对我的期望，我深感愧疚和不安，在此，我作出深刻检讨，请领导批平指正。

一是安全管理上不够严谨，有漏洞。安全规章制度、规程措施落实不严不细，在班前会上说的不少，但对于现场实际情况的针对性性还不够细致、不够全面。对于本单位零散工作繁琐、施工地点多、工作变化性大、人员素质良莠不齐、职工年龄偏高占比大等因素针对性的管理措施不够完善。

二是现场管理不到位。管理人员落实“六反六查一确保”不到位，岗位安全责任制落实欠缺，班队长以上管理人员在跟班过程中不能充分靠前，发挥作用，对一些安全隐患排查不到位，没有抓住四个关键，对重点部位、重点环节、重点时段的安全管控不到位。

从本次事故来看，充分暴露出我单位在变化管理上出现管控漏洞。工伤者当班工作由找顶转换为卸料，地点变化，环境改变，工作性质转变，没有引起当日值班、跟班管理人员的重视，认为平时一直有这样的情况，对于管理上出现的“三惯”视而不见。只重视生产组织情况，任务完成情况，却忽略了安全。

三是日常培训教育不到位，不彻底。我从事安全管理专业将近6年，也积累了很多安全管理方面的经验，在早安会、班前会也从以往事故进行分析、讲解，从中汲取教训。但职工在日常工作中的落实情况却没有要求区管人员进行验收 ，自己也从未进行严厉考核，没有做到“一杆子”插到底，没有把握住“严”的主基调，培训效果落了空，在安全管理上当了“老好人”，却成了“罪人”。

针对此次事故，我们在早安会上组织班组长及以上管理人员进行了深刻探讨，并就以后的安全工作制定了以下措施：

一、认真汲取此次事故教训。深刻反省，举一反三，将此次事故在三班班前会上进行通报，并安排各主管区队长全面细致排查本队生产地区存在的隐患点、薄弱环节，系统梳理、认真总结，每月底由技术组进行归类，结合本地区施工安全技术措施，制定针对性的预防和改进措施，提炼出来，粘贴在值班记录本上，每班班前会重点强调，针对布置，贯彻到每名职工，并在现场严格督导落实，确保起到实际效果。

二、加强素质培训和安全警示教育。对针本单位职工年龄偏大，文化水平相对较低等实际情况，开展多种培训形式。收集相关工种正规操作视频进行讲解，实行培训包保制，由管理人员对包保人员进行现场“一对一”单教单练，过程中提问考核等方式，让培训起到实效。

狠抓全区职工安全思想教育，利用班前会组织职工观看事故案例警示教育片，提高安全意识，算“经济帐”、“家庭帐”，促进职工向“我要安全”的思想转变，树牢安全思想观念，彻底杜绝类似事故再次发生。

三、抓好现场安全管理。压实管理人员安全责任，加强跟班管理，盯现场、盯关键，将现场安全风险管控到位，针对我单位零散作业特点，执行两小时一汇报制度。值班人员对当日生产情况了解不全面的，从严从重追究责任。同时，抓好现场人员站位和行为管控，要求职工严格执行好现场安全确认工作，区管人员反“三违”抓“三惯”，对违章行为决不姑息，坚决做到不安全不生产，先安全再生产。

总之，我们开拓区决心深刻汲取此次事故教训，严抓安全管理不放松，狠反“三惯”人员不懈怠，从细节抓起、从小事抓起，牢记事故教训，认真查找不足，迅速扭转我区被动局面，必保实现全年安全生产。