新公务员法基层公务员涨工资吗（6月1日正式实施新公务员法）

虽然新公务员法已经颁布很长一段时间了，但正式实施就是从6月1日起，基层公务员最关心的是两条新规定，其中一条影响着基层公务员的“钱袋子”，另一条影响着基层公务员的仕途。除了公务员的职务与职级并行外，还有什么值得大家关注的呢?

一、职务与职级并行制度

新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，举个很浅显的例如：如果一个乡镇公务员机关，有40位公务员，今后，有60%的名额，都可以提拔为一级到4级主任科员。这就意味着，最多可以有24个公务员被提拔为主任科员以上级别，这在过去是基本不可能的。

这完全避免了以往在基层干一辈子，还是一个科员的局面，对于公务员的积极性有着很大的促进作用，而这也会加深报考公务员的热度，吸引更多高素质人才加入公务员队伍中。

二、新入职公务员工资有所提升

基本工资也会上涨了，上涨幅度标准按照职级来评定，新入职的工资待遇起点也会有所提高。

三、加班有补助

公务员周末加班，到底允不允许发补贴?在新公务员法中，有了明确定论。普通企业中，加班发加班费是一件再正常不过的事了，但是在公务员中，加班基本没有任何的补助，不是领导不想发，也不是没钱发，而是没有法律法规明确是否可以发，新公务员法实施后，公务员加班将会有补助。

四、可申请提前退休

对于工作满三十年的公务员，可以申请提前退休。符合国家规定的可以提前退休的其他情形(一般指特殊岗位公务员)也可申请提前退休。

新公务员法的正式实施，对于公务员来说，对于公务员来说，是个很好的消息，不但以后晋级的道路扩宽了，而且加班也有钱，钱袋子也涨起来了，对于正在报考公务员的考生而言，应该更加有动力报考公务员了。祝各位考生考试顺利。